株式会社未来医療研究センター

【関東エリア】CRC/臨床試験センターコンサル◆国内最大の医療法人徳洲会グループ／フレックス

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【関東圏内への出張あり／国内最大医療グループと提携／多様な疾患を対象とした治験・臨床研究を実施】
大規模な臨床試験ネットワークをもつ徳洲会グループと緊密に連携して治験業務を支援している当社にて、CRC・臨床試験センター支援としてご活躍いただきます。

■業務概要：【変更の範囲：無】
徳洲会グループの臨床試験センター施設で、CRC経験を活かして各臨床試験センターのサポートを行っていただきます。
効率的で質の高い治験を実施するため、主に各治験センターの司令塔である責任者への支援を実施、院内のスタッフとの連携強化、若手スタッフの育成など現場サイドに立った体制作りと治験業務の質向上を支援する役割を担うポジションです。

■具体的な業務内容：
臨床試験センターの新規立ち上げやセンター責任者の支援をしていただきます。CRCの経験を活かして、治験業務が円滑に遂行されるようご支援いただきます。
＜配属先について＞
関東エリアの施設を支援していく予定です。施設ごとに主軸となる診療科や疾患が異なるため、高い水準で治験を実施していただけるようフォローしていきます。日帰りの出張がメインですが、月1回程度宿泊を伴う出張がございます。
＜入社後の流れ＞
入社後はOJTや実際の担当病院での研修を行い、病院のシステムやカルテの見方、院内の雰囲気などを学んでいただきます。その後はご自身で業務を進めていただきます。

■当ポジションの魅力：
◎SMOと役割的に似た部分もありますが、より施設に踏み込んでいくことが可能です。グループの情報インフラやスケールメリットを最大限生かして構築された大規模な臨床試験ネットワークの中で、治験実施体制の強化や、臨床研究へのサポートに貢献する経験ができます。
◎部会での勉強会も活発で広い領域の知見が身に付く環境です。

■当社の特徴：
徳洲会グループ内の各医療機関の長によって共同で設立された治験審査委員会（以下「共同IRB」）の運営を行っています。共同IRBでは医師に加え、臨床薬理学者、生命倫理学者、弁護士などと多彩な審査委員メンバーを有し、質の高い審査を実施しています。
・多施設に亘る治験や製造販売後臨床試験の一括審議
・製造販売後調査の一括報告
・多施設共同審査による審査資料の省力化など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・CRC実務経験3年以上

■歓迎条件：
・薬剤師、看護師、臨床検査技師、などの国家資格をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：看護師、准看護師、助産師、診療放射線技師、保健師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、臨床心理士、管理栄養士

＜勤務地詳細1＞
■本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビル15F
勤務地最寄駅：東西線／半蔵門線／都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
取引先病院　首都圏エリア
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
担当エリア→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、山梨県などの各病院
※リモート勤務も可能ですので、ご相談ください。（現社員の方は8～9割出社しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族を有する社員に支給
住宅手当：世帯主に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規程に従い支給

＜定年＞
60歳
部長職以上は65歳定年（再雇用制度あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■実務はOJTになります。
■研修制度あり（コンプライアンス、コミュニケーション、管理職向け研修など）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザワクチン接種
■徳州会グループ病院診療補助金制度
■企業型年金制度
■ベネフィットステーション
■団体保険（自動車保険・傷害保険など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（入社日3日、6ヶ月後7日、3年6ヶ月経過で20日付与）、年末年始（12／29～1／3）、特別休暇（慶弔、配偶者出産、災害、転勤、母性健康管理のための休暇等）、年度内取得可能な特別休暇3日