ディー・フォー・ディー・アール株式会社

<上場企業子会社>新規事業推進担当◆社長直下の新規事業の推進/正社員登用有/残業10h/裁量権◆

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～知的好奇心を未来社会の進化に変革！／社長直下で新規事業の企画・立案に携わることができます！／売上115％／裁量権◎／正社員登用有～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社長直下で今までの事業で蓄積されたナレッジを活用した新規プロジェクトの事業推進を担当していただきます。
当社のナレッジを活用した顧客の新規事業の立案のワークショップなどの立案、実行を行っていただきます。
＜ナレッジとは？＞
https://www.d4dr.jp/fcpedia/

＜業務詳細＞
・新規事業の立案／企画／運用
・事業戦略の策定、プロダクト開発
・パートナー営業
・事業立案/企画/運用・実行
・クライアントや外部パートナーへの協力依頼、アライアンス業務など

■入社後：
入社後はワークショップのファシリテーションから行っていただき、社長や先輩社員によるOJTにて業務・業界についての知識を身に着けていただきます。

■新規事業について：
同社がコンサルティングやリサーチ・分析支援等の業務を通じて蓄積してきた多方面から得られたナレッジを事業者・教育現場・自治体等の様々な方々にご活用いただけるよう体系的に整理したものを活用してワークショップなどを行い顧客の新規事業の立案のサポートを行う事業です。新規事業として開始したばかりの事業で今後拡大していく予定の事業となっているため、事業推進のために社長直下で裁量権を持って働くことができます。

■同社の強み：
大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼をいただいてもすぐに動くことが難しいものの、当社は他社にはないサービス展開、1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭でスピーディーに顧客の要求に応えることができるできる点強みです。
2024年6月より、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(東証プライム上場)のグループ企業となりました。
■雇用形態：
※長期就業をしていただくことを前提としており、時代の変化に合わせて雇用形態の柔軟性を高めるため、諸条件をパーソナリティにフィットするものを提供できるようにというポジティブな考えの下、契約社員という雇用形態を取っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれか必須
・コンサルティングのご経験をお持ちの方
・各種リサーチ、データ分析、マーケティングなどのご経験のある方
・関係各所を巻き込み業務を推進したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日