クボタ環境エンジニアリング株式会社

【兵庫／クボタG】品質保証・環境管理★平均残業10h程／年休125日／土日祝休／テレワーク有

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～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業10時間程度／土日祝休み～

■職務内容：
全社コーポレート部門として、下記品質保証業務、環境管理業務のいずれかを行っていただきます。
（1）環境管理・廃棄物管理に関する社内指導や社内からの問い合わせ対応
（2）クボタグループ環境監査、品質監査への対応
（3）環境関連事故対応（再発防止の推進・指導、事故関連データの集計など）
（4）ISO9001・14001・55001事務局業務（マニュアル・全社規定の作成・管理など）
（5）クレーム・社内品質問題への対応(再発防止の推進・指導、品質問題・ロスコストの問題解決・集計など）
（6）環境・品質に関する社内教育・研修資料の作成、教育の実施

■同社の働き方：
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

■同社について：
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。

■強み：
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・廃棄物管理業務経験
・ISO14001内部監査員
・その他環境管理業務
　
■歓迎条件：
・ISO14001事務局業務経験者
・公害防止管理者（大気、水質）

＜必要資格＞
歓迎条件：ISO14001審査員審査員補、ISO14001審査員審査員、ISO14001審査員主任審査員、ISO14001内部監査員

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用なので可能性はありますが、当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤導入（出社時に6時30分開始～10時時30分開始まで９パターンの勤務時間を選択できます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による　月額1万3千円～2万円
住宅手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング（平成29年4月頃導入予定）

＜その他補足＞
【その他】従業員持株会、財形制度、保養所
【手当】■食事手当（300円/日）■住宅手当(11,000円/月）■扶養家族手当(13,000円～20,000円/月)■在宅勤務手当（200円/日） ■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(最大40,00円/月)■資格取得一時金(最大100,000円) ■単身赴任手当■転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
【休暇】結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季