コニカミノルタ株式会社

【八王子】AI（画像認識・自然言語処理）アルゴリズム開発者／全社横断開発【FBO01】

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●新サービス立ち上げ・拡大の経験を積むこともできる！
●海外の大学のAI専門家の方と一緒に仕事をする機会あり◎

■職務内容：
当社のコア技術となる「画像AI技術」を中心とした新たな技術プラットフォーム「FORXAI」の研究開発画像認識、自然言語処理を中心としたAIに関する要素技術、実用化技術の開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・人行動解析、医用画像解析、検査画像解析、文書解析などに活用される画像認識技術
・自然言語処理技術の要素技術開発、実用化開発
・ディープラーニング（深層学習）に代表される機械学習技術の高性能化、高速化などのアルゴリズム開発
・画像IoTシステム、医療機器、オフィス情報機器、産業用印刷システムなどの機器・システム・サービス事業に向けたAI技術（画像認識、自然言語処理）の開発
・大学などの研究機関、ベンチャー企業、海外開発拠点と連携した、次世代AI技術（画像認識、自然言語処理）の開発
※2021年5月からカナダのトロント大学とAI・IoTの最先端技術に関する共同研究を開始し、トロント現地に3名の社員が駐在しています。 トロント大学は、深層学習技術の研究の先駆者であるジェフリー・ヒントン教授が在籍しており、Google，NVIDIA，Samsungなど、世界中の有名企業と共同研究を行っており，産学連携が盛んな大学として知られています。
※コンピュータービジョン分野の国際トップカンファレンス「CVPR 2023」に人行動に関するAI技術の論文2件が採択。コンピュータービジョン分野で世界的に影響力が高い国際会議に2件の論文が同時に採択されたことは、人行動に関連するAI技術が、価値ある研究として高く評価された結果だと考えています。

■仕事の魅力：
◎各事業の次世代領域・新規事業領域を対象に、各事業の次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供する部門です。常に未来を見つめ、新しい発想を生み出す業務です。
◎各事業部門、他社協業先と連携した開発を行っており、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれているため、様々な製品に関わる知識や技術スキルを身につけることができ、広い視野を身につけることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・画像認識技術開発（人物／顔検出・認証、医用画像、外観検査など）の実務経験または自然言語処理技術開発（文書分類、文書要約など）の実務経験3年以上
・ソフトウェア開発経験（C／C++、Pythonなど）3年以上

■歓迎条件：
・画像処理・認識システムまたは自然言語処理システムの製品化経験
・開発ベンダーとの開発経験
・英語によるコミュニケーション能力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京サイト八王子
住所：東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※週2日程度は出勤推奨日だが、それ以外はリモート勤務可
※自動車・バイク通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア研修
■コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）
■コア人材育成システム等
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度　など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか