スター・マイカ株式会社

【首都圏】仕入れ・商品企画（リノベ企画）◆中古マンション保有数1位の安定企業／土日祝休×残業18h程

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～独自のビジネスモデルから業界トップクラスの実績／社内決裁スピードも非常に速い◎／チームで協力しながら進めていく社風／フレックス勤務可～

～同社の魅力～
“ユニークなビジネスモデルを確立し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模”
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けています。なぜこのビジネスモデルを運営できるのかというと、当社の今までの実績・資金力があるからこそ、難易度が高い賃貸マンションの買取りを行えており、業界トップの成果を出し続けております。

■業務内容
同社の投資事業部(マンション仕入れ)、もしくは販売事業部(リノベ企画)にて業務をお任せします。
配属先についてはご面接でご相談を進めながら決定できればと考えております。
将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待しています。
《販売事業部》
リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務など
…ファミリー層向けに価格帯を抑えたリノベーションマンションを企画していただきます。
《投資事業部》
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務など
…仕入れ決裁は1日程で完了します。チームで事前に相談しながら物件情報仕入れ・査定を進めますので、決裁スピードが非常に早く、非常に決裁も通りやすい環境です。

■組織構成
中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境。
不動産業界のイメージとは違い、和気あいあいとした雰囲気のチームの中で協力しながら、目標に向かって業務に取り組んでおります。

■キャリアパス：
ジョブローテーション制度もあるため、ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。

■働くオフィスについて：
オフィスには気軽に打ち合わせができるようなファミレスブース等を設置しており、働きやすい環境を整備しております。
ホールディングス含め他部署や他会社がワンフロアで完結しているため、決裁も取りやすく、交流も深めやすいオフィスになっております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・不動産業界で営業経験がある方（2年程度以上）
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可です！）
　※働き方改善とキャリアアップ両立したい方歓迎です◎

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番3号 横浜金港町ビル7階
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初任地は本社もしくは、横浜支店いずれかの配属となります。
横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7F
※総合職での採用となるため、将来的には全国転勤の可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面発生しない見込みですが、総合職採用ではあるため、将来部署ローテーション等で勤務地が変更になる可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
　※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　介護短時間勤務：無期限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（2023年度実績）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他法令に基づく休暇