株式会社ワイズマン

※未経験も可※【盛岡市】自社システムの開発エンジニア◆残業20h程度／年休124日（土日祝休み）◆

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電子カルテや介護業務支援等のパッケージシステム「ワイズマンシステムSP」を始めとし、「MeLL＋（メルタス）」「すぐろくhome」等のWebシステム開発をお願い致します。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社開発のワイズマンシステムSPなど介護・福祉システムの設計・開発
・自社開発のMeLL+や、すぐろくhomeなどのWebシステムの設計・開発
・その他付随する業務

■開発環境
【OS】Windows/ mac　
【言語】C#/ Java/ JavaScript/ VB.NET　
【データベース】Oracle

■リモートワークについて：
入社後3ヶ月～半年間を経て、ある程度仕事をお任せできる状態となった後はリモートワークでの勤務も相談が可能です。
最低週1回はオフィス出社をお願いしておりますが、最大で週4日は在宅での勤務が可能です。


■組織構成：
開発部門については福祉開発部と医療開発部に分かれています。
福祉開発部は1課～3課に分かれており、10～15名ほどの構成人数となっております
医療開発部は1課と2課に分かれており、10～15名ほどの構成人数となっています。
システムテストは別部門（品質検査課）が担当しています

■開発部の特徴：
同社では、福祉業界向けの業務支援システムの開発を行っており、自社システムの企画から設計、開発そして販売、導入後のサポートを一貫して行っています。
企画～設計～検証・研究開発など各セクションごとにチームが小分けされており、所属チームの担当領域に基づき、同社システム開発業務を担当します。

■職務の特徴：
1990年に介護福祉向けのシステム開発をはじめ、今日まで福祉の分野において、コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率の向上に資する多様なコンピュータシステムを企画・開発してきた実績があります。
その為、介護・医療保険制度に精通しており、顧客に必要とされる機能や操作を用いたシステム開発を行っています。
各チームにて担当領域を分担する事で、技術の変化スピードが早いIT分野において、福祉・医療領域の保険制度、最新のIT技術開発に取り組むことができています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
下記のいずれかにあてはまる方
・学生時代にプログラミングの勉強をされていた方
・独学や研修スクール等でプログラミングに関する自己研鑽をされている方

■歓迎条件：
Web・オープン系言語での設計または開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
勤務地最寄駅：東北新幹線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※会社制度として転勤はありますが、開発拠点が盛岡のみとなるので、当ポジションでの転勤可能性は低いです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月程度
■休憩は12:00～13:00と15:00～15:15です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限80,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
・地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当
・社内表彰制度有
・マイカー通勤可（駐車場は一部本人負担）
・分煙室完備
・岩手県移住支援事業対象企業となっておりますので、東京圏から岩手に移住する方について、移住支援金（最大100万円）が支給されます。
https://www.pref.iwate.jp/kurashikankyou/1021252/1019670.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、育児・看護休暇（取得実績あり）計画有休制度有、ノー残業デー有