ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】SCM企画/管理（国内外）/グループ長候補※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー

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「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、SCM企画/管理業務を担当して頂きます。

【部門のミッション】
・グローバルSCM環境変化が会社損益へ大きく影響を与えるリスクを課題感とし、変化を常に敏感に察知し、柔軟かつスピーディーな対応による利益の極大化が図れるように業務プロセス変革・施策を実行し管理を行う。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【期待される役割】
・SCM推進・管理業務の経験値を活かして、BPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)による実践を推進していただきたい。
・リーダー職として、これまでの経験値と将来設計業務を通じ グループメンバーへ当社固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化を担ってもらいたい。
・SCM・物流領域の経験値を活かしグループ長候補として、（1）工場管理、（2）国内SCM、（3）国内物流、（4）企画管理のいずれかのリーダー職をお任せ致します。当社固有のプロセスを削減し新業務モデルへの移行・管理を推進する実行責任者、将来グループ及び自部門の責任者候補としてローテーションも計画します。
【主な職務内容】
・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務
・SCM領域のDX施策、BPR推進業務
【詳細】
企画業務：
・国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進
・改善施策の企画・導入（工場プラント物流）
・工場～エリア倉庫への幹線輸送
・工場～海外港への国際輸送
・物流業務標準化
・国内外物流状況の可視化促進
・物流環境負荷低減等、物流24年問題への対応
管理業務：
・現状物流情報の深堀りと課題の特定
・改善策の検討（拠点単位 x 管理(事業・エリア) x 直接・間接販売費管理）
・年度計画策定と進捗管理
・ネットワーク体制と委託先契約・交渉など
※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
【職場の雰囲気】
・グループ毎に構成メンバーは異なりますが、人材マネジメント・子会社管理、プロジェクト業務等、リーダー職としてマネジメント業務に携わっていただきます。グループ単位人数：9～28名　チーム単位人数：2～12名　グループ長：4名　チーム長：12名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サプライチェーン全般・物流領域の企画管理業務経験
・管理職以上のご経験（目安5年以上）
・TOEIC(R)テスト 600点以上の英語力と海外事業の経験

■歓迎条件：
・サプライチェーンに関わるシステム導入の企画導入経験(ERPなど)
・営業や需給/物流企画などサプライチェーンに関わる他領域の経験
・事業会社SCM・物流職で課長クラスのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
勤務地最寄駅：JR宝塚（福知山）線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅入居の場合は手当なし
寮社宅：同社保有社宅の利用可（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。

＜その他補足＞
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制）
■家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
■住宅手当：世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度：会社都合による転勤の場合適用（但し10年間まで）、単身者社宅あり（入居条件あり）
■育児休業、介護休業
■勤務地手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます