株式会社ワークスビジネスサービス

【大阪／リモート】国内大手法人向けシステム運用サポート◆休日・夜間対応なし／残業平均20h

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【企業安定性◎】国内大手法人の人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOベンダーです！
【国内大手法人が顧客先◎】対応するのは『COMPANY』を利用する国内大手法人。既に顧客深耕ができている状態で対応いただくため顧客との関係性もよくスムーズに業務遂行いただけます。
【福利厚生◎】基本在宅勤務／時差出勤／子供が12歳になるまで活用できる制度なども豊富となり安心して働ける環境に自信があります！
◆業務概要
『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービスベンダーである当社にて、グループ会社の製品であり、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』の運用／保守業務をお任せします。
WHI社のカスタマーサクセスチームが案内する追加機能やサービスを顧客に合わせた形で導入いただけるようシステム面のサポートを担う組織となり、取引顧客拡大を見据え中長期的に体制強化をするべく採用いたします。
※変更の範囲：会社の定める業務
◆業務詳細
顧客の業務フローをシステム要件に落とし込みシステムを設定。加えて検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
・人事給与システム（COMPANY）の運用／保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義／テスト／設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）
■当ポジションの特徴：
【大手法人×長期プロジェクトの安心感】基本的に『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、顧客のほとんどが大手企業です（従業員数2,000名～35,000名程度）。利用率の高いサービスでもあるため大手顧客×長期プロジェクトに携われます。
【福利厚生◎基本在宅×休日・夜間対応ナシ】『Works Human Intelligence（WHI）』にある充実の福利厚生を当社でもご活用いただけます。在宅勤務や時差出勤制度のほかにも子供が12歳になるまで活用できる制度もあり子育てをされながら勤務される方も多いです。
※案件状況的に一時的に顧客先での対応も発生します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～開発経験/保守・運用経験を活かして大手既存顧客のサポート業務に徹してただけるポジションとなります！～
■必須条件：
・システム開発・保守運用経験/導入経験（言語不問）

■歓迎条件：
・『COMPANY』の運用、保守経験
・アプリケーション開発経験
・PL、PM、PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
・複数名（2～3名以上）のマネジメント、リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理／モチベーション管理／作業内容の品質、納期管理等

＜勤務地詳細＞
大阪BPOセンター
住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合あり
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後の再雇用期間　最長70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康保険組合
■健康診断
■確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC／DB）
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度など）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■Works Life +（産育休制度）
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など
■年次有給休暇：入社時付与有