株式会社出前館

【在宅可】コンサル営業（エンプラ領域）◆日本の食文化やデリバリーの概念を変える役割◆子育て支援充実

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【社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援やタイパを意識する子育て世代へサービス提供可】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンタープライズ領域（飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーン）の営業担当として、ビッグデータを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。
※ビッグデータ：各商品の閲覧数、注文数、顧客属性（年代、購入回数）など

■業務詳細：
・追加出店のご提案（未加盟店舗の開拓）
・キャンペーン企画の提案および実行、効果分析（例：超出前館祭り、ウルトラ半額祭など）
・集計分析およびレポート作成
・開発／企画部門と連携したプロダクト改善　など

■入社後のサポート体制：
◇全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回）
◇営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）

■魅力：
◇文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
◇成長できるフェーズであること
特に『でしゃばり推奨』を掲げている営業本部では、「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。

■働き方：
得意な営業スタイルやライフワークバランスに合わせながら働くことができる環境です。一方でお客様によってはオフラインでの商談機会もありますので、柔軟に対応いただける方を募集しています。
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験3年以上

■歓迎条件：
下記いずれかの業界／就業経験をお持ちの方
・インターネット／広告業界
・マーケティング／リサーチ業界
・ECサイト運営企業（業界不問）
・コンサルティング業界（業界中堅～上場企業など大手クライアントとの交渉経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所】JR／東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分、JR各線／都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分、東京メトロ丸の内線／副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※月4万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■チームビルディング費支援制度


＜その他補足＞
■在宅手当（250円／日）
■社員割引クーポン
■定期健康診断
■従業員持株会
■リゾート施設（エクシブ）
■ベネフィットワン
■ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■産休、育休制度
■子育て費用補助制度（延長保育やベビーシッター代など／月上限5万円）※
■短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）※
■子育て一時退出制度※
■子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）※
※適用条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇（入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、お誕生日休暇