株式会社一条工務店

【大分】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】

■おすすめポイント
（1）業界トップの安定性
全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度～5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。
（2）営業しやすい環境
飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。
（3）成果を給与に還元
販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！

■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・住宅展示場でモデルハウスのご案内
・プランのご提案
・資金計画
・契約、打ち合わせ
・建築中のフォロー
・お引き渡し　など
※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。

■業界一位の理由とは
◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。
◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。

■インセンティブの詳細
販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円

※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎です！未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、積極的にご応募ください！～

【求める人物像／スキル】
■人と関わることが好きな方　
■フットワーク軽く動ける方　
■結果に対して分析して考える力

【得られるスキル】
■営業トーク力　
■お客様に興味をもって、なぜ？を聞けるような深掘り力　
■表情やしぐさ、言い回しなどから相手の考えていることを想像する力（察する力）

＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大分県内各展示場
住所：大分県内各展示場への配属を予定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
お住まい（転居先）から通勤可能な展示場へ配属します。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございません。
※将来的にマネージャー職をお任せする際などでの転勤打診の可能性はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業削減・生産性向上のため、PC自動シャットダウン等の取り組みを行っております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタート(6カ月)の場合有【更新有（業績、勤務態度等により判断）／更新上限：有 1年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリンカードにて支給（上限35,000円／月）
家族手当：扶養1人につき1万円／配偶者除く
住宅手当：赴任者には支給有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員にて勤続3年以上者に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後～2週間：自己研修カリキュラムに添ったOJT
■2週間後～1ヶ月：数日間の新人研修
■１ヵ月後：アプローチ研修、商談力強化研修等
■自己研修（e-learning等）

＜その他補足＞
【各種制度】
●賞与年2回
●資格取得奨励制度
●研修制度
●持家制度
●退職金制度
●マイカー通勤可
【各種手当】
●車両賃借料2万円／月（個人所有車を業務車両としてご使用いただく場合があります）
●駐車場手当（上限２万円※別途支給条件有）
●その他、成約・等級・店長（リーダー）手当等を条件に応じ支給

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に水・木休み。出社の場合は別日で代休取得。
有給休暇、自由休暇年12日、年末年始、結婚休暇、忌引き休暇、子供の看護休暇、介護休暇、産前/産後休暇、育児休暇、資格取得による公休日 等