株式会社ジェイテクト

【東京】電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ制御開発※◆トヨタG／プライム上場／先端技術製品

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～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）～

■業務内容：
ステアバイワイヤ（SBW）や、商用車向け電動パワーステアリング（EPS）等、次世代戦略商品における制御設計・電気電子システム開発業務をお任せします。

■業務詳細：
◎EPS、SBWの制御開発（トルク制御、角度制御、状態推定など）
◎制御系の安全設計（FMEA/HAZOP、異常検出／異常時処理の設計）
◎上記の制御シミュレーョン (MATLAB／Simulink)、ベンチ／実車検証
【変更の範囲：会社の定める業務】

■使用ツール：
DOORS、MATLAB、Simulink、AutoBox-dSPACE

■当社の強み：
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

■当社の魅力：
（1）歴史ある、 若い会社：
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、 若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。
（2）No.1 & Only One の技術・商品：
◇自動車事業：EPS1988 年以来世界シェアトップクラス
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス
◇工作機械・システム事業：円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）
（3）新たな挑戦：
カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。
（4）働きやすさ：
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御工学の知識、機械システムの制御開発経験、車載制御開発経験のいずれかのご経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト600点以上
・新しい事にチャレンジしたい思い

■歓迎条件：
・制御設計、ソフトウェア開発の経験
・創造的思考、論理的思考
・マネジメント力、企画力

＜勤務地詳細＞
東日本支社
住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京ジェイテクトビル
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
フルフレックス：1日の最低就労時間（休憩含めて４H）規定あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など） 他

＜その他補足＞
■寮・社宅
住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
■その他：社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季10日、年末年始10日、GW10日、その他（会社指定のトヨタカレンダーによる）
■年次有給休暇：入社月に応じて付与※月1日以上、年間16日以上の取得を推奨