トヨタ自動車株式会社

【名古屋】電動車エネルギーサービス企画（リーダー・マネージャー）＜デジタルソフト＞

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電動車のバッテリーを活用したエネルギーマネジメント分野にチャレンジ頂ける、サービス企画／運用・渉外担当を募集いたします。

■職務概要：
カーボンニュートラル実現に向け、太陽光発電や風力発電といった再生可能エネルギーの拡大が見込まれており、蓄電池等を通じた電力需給を調整するニーズが社会的に高まっています。今後普及が見込まれるBEVやPHEVも社会インフラとして活用することが期待されています。電力グリッドの要請等に答え、車両を充放電制御するエネルギーマネジメント技術に関する事業企画／渉外活動や、サービス企画／運用の推進をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・エネルギーマネジメント事業企画／渉外活動への提言
・車両のエネルギーマネジメントに関するサービス企画／運用
・社内外と連携したプロジェクトマネジメント
・上記に関するUXUIの構築

■職場イメージ：
・2023年に新設された組織で、今までにない新たな価値創造にチャレンジしている組織です。
・多様なバックグラウンドのメンバーが、日々正解が分からない課題に対して、議論を通じて仮説と検証を繰り返しています。
・他部門や社外とのコミュニケーションの機会が多く、電動車開発、エネルギーをバックグラウンドとしたメンバーや、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー等、多様なメンバーが、様々な視点で新しいサービス開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。

■ミッション：
充電インフラやそのコスト低減、カーボンニュートラルの実現など電動車が抱える様々な課題を解決するための組織です。
電動車は、停車中に社会インフラとつながることで、ユーザーや世の中への価値提供が可能になります。
走行におけるカーボニュートラル達成だけでなく、世の中のカーボンニュートラルを実現させるためのソリューションを開発していきます。

■やりがい、PR：
担当いただく業務がカーボンニュートラルという社会課題解決に直結します。自動車業界だけでなく、業界を跨いだプロジェクトとなるため、企画難易度は高いでですが、高い達成感が得られます。机上企画に留まることなく、他業種の企業やユーザーとの対話を通じたサービス構築のためのプロセスに幅広く関わることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力小売、送配電、蓄電池、充電など、エネルギー関連事業の事業企画またはサービス企画経験
・高いコミュニケーション能力と合意形成力
・カーボンニュートラルへの取組経験

■歓迎条件：
・電力送配電に関する技術・制度の知見
・日本または海外のエネルギーマネジメントに関する政策動向、技術動向、市場動向に関する知見
・自動車向けの充電、給電、VPP、エネルギーマネジメント事業の経験
・BtoCに関する新サービスのプロジェクトマネジメント、立ち上げ、運用経験

＜勤務地詳細＞
愛知県（名古屋市）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅勤務可（週1日は出社必須）
現状は2～3日／週程度在宅勤務している人が大半です。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：8:00～17:00、8:30～17:30となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）※別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■完全週休2日制（土・日・祝）／会社カレンダーによる
■年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、特別休暇有