一般財団法人カケンテストセンター 【神戸】繊維製品等の化学物質分析 ～月平均残業20h程度／育休取得率100％／年間休日122日

【神戸】繊維製品等の化学物質分析 ～月平均残業20h程度／育休取得率100％／年間休日122日

■業務内容：【変更の範囲：無】
分析機器を用いた有害物質等の分析、素材鑑別、異物の分析、熱分析や繊維製品の消臭性能評価等をお任せいたします。
分析条件の検討から決定までを行ったり、ゆくゆくは部下・後輩の育成や指導経験を積みながらマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えております。
※OJTを中心に研修を行っていきます。

■組織構成：
配属先：大阪事業所 環境化学分析ラボ
ラボ長1名、ラボ長補佐1名、ラボ次長1名の下、以下の2グループのいずれかに適性や経験を踏まえつつ、ご希望なども伺いながら配属を決定します。
・環境化学グループ12名
（有害物質分析に特化したグループ）
・分析グループ9名
（消臭性や紫外線遮蔽性の評価や食品衛生法などの手分析、異物の分析、熱分析など幅広い分析を行うグループ）
ラボ長、ラボ長補佐、ラボ次長、は50代、職員は新卒～40代まで幅広く、中途入社の職員も多いため馴染みやすい環境です。

■就業環境：
取引先には官公庁なども多く、設立以来安定した財務基盤を築いているため、安心して勤務することができます。
また、残業は多くなく、育休・産休もしっかり取得できるため、性別を問わず様々な方が活躍できる環境です。
職場内は、落ち着きがあり、穏やかな雰囲気です。

■入社後のキャリア：
将来的にはラボ長を含めた役職を目指すことが可能です。
またマネジメントの仕事だけでなく、種々の分析業務のスキルアップ、日々ラボへ頂くご依頼へのスムーズな対応など、個人としてもラボとしても維持・成長していくために様々なことにチャレンジできる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学・専門卒以上で化学系学科を専攻、修了した方
・化学分析・機器分析の実務経験3年以上の方
（GC、GCMS、HPLC、LCMS、ICPMS、分光光度計、蛍光X線分析、熱分析、FTIR等）

■歓迎条件：
・試験所認定/MLAPなどのISO/IEC 17025、GLP認定ラボで試験に従事した経験がある方
・一人で黙々と取り組むのではなく、チームで連携して業務を進めていきたい方。
・環境計量士・作業環境測定士、分析士（（公社）日本分析化学会）の資格を保有されている方

＜勤務地詳細＞
【神戸】環境化学分析ラボ
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17 アジア・ワン・センター 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動がない地域限定コース採用となります。
※ゆくゆくは海外駐在や全国転勤をしながら幹部候補としてキャリアを歩む全国コース（総合職）への転換も可能です。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h～30h程度（依頼が立て込む繁忙期などは40h程度残業が発生する可能性有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,900円～282,900円
その他固定手当/月：6,500円

＜月給＞
209,400円～289,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■人事評価結果に基づき昇降給・昇降格あり（年1回4月）
■賞与：年2回（6月・12月／業績連動）※昨年度実績として年間5ヶ月分支給
■手当：ご実家の場合15,000円、世帯主の場合26,000円支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期券代を毎月給与で支給
家族手当：健保組合で扶養を認められた家族を対象に支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後教育制度（技術士・TES試験対策講座など）
・各種通信教育補助、語学研修

＜その他補足＞
・確定給付年金制度
・確定拠出年金制度
・育児・介護休業制度
・借上社宅あり（社宅料など本人負担額あり）
・定期健康診断
・企業退職年金加入（確定給付および確定拠出）
・共済会、財形貯蓄、労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日※休日出勤の場合は代休取得可能
入社2か月後に4日付与、入社半年後に6日付与、夏季一斉休業（有給休暇の消化での一斉取得あり）、年末年始休日（7日間）、介護休暇（取得実績あり）