テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社

【総務/契約業務】東京電力グループのオペレーションを担う成長企業／残業少／フレックス／転勤無／在宅可

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【東京電力グループのオペレーションを担う中核企業／家族手当＆住宅手当＆退職金等充実の福利厚生◎／在宅勤務可／フレックス／転勤無】

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
契約業務の総括。各部署が対応している契約業務の全体的なモニタリングを実施いただきます。また、下請法、フリーランス新法などへの社内対応状況を管理する新たな仕組み作りのメンバーとしても活動をしていただきます。なお、契約業務のほか、下記の総務業務全般も順次担っていただき、将来的には契約業務を含めた総務業務全体の指揮をとっていただける方を募集いたします。
■業務内容：
・社内施設管理・保守(オフィススペース管理、維持管理、セキュリティ管理等)
・固定資産管理
・ファシリティ管理、レイアウト変更
・委託・受託契約の総括
・購買業務(発注と納品管理、在庫管理)
・庶務(文書管理、ファイリング、データ入力、電話・来客応対)
・社用携帯や社内システムの問い合わせ対応

■組織構成：
総務業務は現在7名体制で業務を遂行しています。ベテラン社員が多く、次世代の総務部を牽引いただける方を募集します。

■ポジション魅力・キャリアパス：
当グループは業務の手順書化、システム化など、業務効率化に積極的に取り組んでいる組織です。少数精鋭のため手も挙げやすく、主体性や裁量を持って業務に取り組みたい方や、リーダー・マネージャーなどキャリアアップに意欲的な方におすすめのポジションです。

■働き方：
・在宅勤務（ローテーションを組んで週に1－2日程度）
・フレックス勤務
・私服勤務
・残業は基本的にありませんが、レイアウト変更などが重なった場合残業が発生する可能性がございます。

■当社について：
・これまで東京電力グループにおけるエネルギー事業に係るオペレーション業務の中核を担ってきており、そこで培ってきた知見・ノウハウに加え、今後東京電力グループからの受託業務をさらに拡大することで獲得する新たな知見・ノウハウ、カイゼン活動やデジタル化の推進により、一層の原価低減、品質向上、競争力強化に取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・契約回りの業務経験のある方
・法的知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
基本はなし。ただし、突発的に生じるリスク案件対応などを行った場合には最大20－30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助、住宅ローン補助
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています

＜その他補足＞
・積立特別休暇：有給
⇒社員採用時20日付与、年度末の普通休暇の繰越後の残日数を積立、合計40日を限度。 ＊取得理由は傷病、家族の介護・看護等に限定
・カフェテリア制度（通常500ポイント/年度、福島支援200ポイント/年度：1ポイント＝100円）
・退職金制度
・財形貯蓄制度（一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、財形年金貯蓄）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（ＴＪＫ）加入
・通勤交通費全額支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・フォーシーズンズ休暇 年3日、労働祭振替(年1日）、リフレッシュ勤続10年、20年、30年に各5日
その他：転勤、罹災、隔離、結婚、出産（配偶者）、忌服、法要、受験、公務、裁判員など