Mipox株式会社

DX推進＜salesforceの運用～導入＞営業・管理職への業務改善支援／2025年創業100周年

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＜課長候補＞【2025年で創業100周年／挑戦を重んじる文化／ハードディスク基板最終研磨工程世界トップクラスのシェア】

■募集背景
当社は自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界に使われる研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品を扱っています。現在DX部門デジタルサービス課には課長が在籍しておらず、部長が課長としても兼任している状況です。社内メンバーのスキルを底上げ、メンバーのマネジメントをお任せいただく課長候補を募集いたします。

■業務内容
メンバーのスキルの底上げとマネジメントをメインミッションとし、基幹CRMであるSalesforceを使った業務改善、保守、開発等のマネージメント、RPAを活用した業務改善をお任せします。
【具体的には】
・ベンダーコントロール
・マネジメント業務（メンバーの業務評価・教育）
・方針決定
・チームの業務管理
※社内の営業やバックオフィスに向けたSalesforceのシステムを担当するため、セールス担当、財務経理担当、ベンダーエンジニアとのやりとりがあります。

【Salesforceでのプロジェクト例】
・今年６月にSalesforceのAIの機能を６月に実装し、営業チームの業務関連、工数削減を実現。
・ECサイトで既存のお客様に対して注文も可能にできる仕様へ。
・会社の組織変更をSalesforceへ反映　等

■配属先チーム人数
5名全員が東京オフィスに勤務しております。
男性２名女性３名が在籍し、全員20代の構成となっています。

■当社の社風魅力
・少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。シェアオフィスから新オフィスに移転したこともあり、役員の方とラフに話したり、部署間でも気軽に相談できる環境が整っています。
・経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Salesforceを使った業務経験（インプリ、保守、開発等）

■歓迎条件：
・リーダー・マネジメントのご経験
・管理職経験者
・RPA開発経験
・Salesforce認定資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：〒100-7012 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階
勤務地最寄駅：山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
ご入社後１～２年以降に本社（栃木県・鹿沼市）へ転勤の可能性あり


＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社に基づき支給
家族手当：会社に基づき支給
住宅手当：会社に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金：DB／企業型確定拠出年金：DC

＜定年＞
60歳
本人希望により、再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
育児・介護休暇制度/J-esop(株式給付信託)/財形貯蓄/従業員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日
・有休付与日数は入社月によって日数が変わる
・計画的年次有給休暇日：5日
・上記休日数124日は、2023年度実績