株式会社コーセー

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【東京】ヘアケア関連の新製品開発◆フレックス・在宅可／チームプレイ重視／世界的ブランドに携わる

【東京】ヘアケア関連の新製品開発◆フレックス・在宅可／チームプレイ重視／世界的ブランドに携わる

【雪肌精やDECORTEなど人気化粧品・スキンケアブランド展開のメーカー／東証プライム上場の安定基盤／コアタイム無しのフレックスタイム制・年休125日の働きやすい環境◎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ヘアケア関連の新製品開発業務＞
・マーケティング部門と連携しヘアケア分野における新製品の目標品質具現化を遂行する。
・開発した新製品に関し、各種の品質保証業務（経時安定性、及び保証部門と連携した安全性、防腐、特許等の確認）を遂行する。
・開発した新製品に関し、生産部への技術移管を遂行する。

＜ヘアケア技術領域における先行開発業務＞
・ヘアケアの技術領域（シャンプー、コンディショナー、毛髪補修、毛髪評価技術等）において中長期的な視点から必要とされる製剤化技術開発、評価技術開発を遂行する。

＜スキンケア製品研究室における室内業務＞
・研究所内各種委員会への参画、後輩研究員の指導等を遂行する。

※将来的にはスキンケア製品研究室内の他グループへ異動し、リーブオンスキンケア、サンケア、フレグランス等の新製品開発に従事していただく可能性もあります。

■職場の雰囲気：
・メンバー同士のコミュニケーションは多く、個人プレイというよりはチームプレイを主軸としています。
・平均年齢は約30代前半で、プロ意識が高くも、冗談も言い合える明るい雰囲気の部署です。
・フレックスタイムや在宅勤務を活用して自分の生活スタイルに合わせて働けます。

■当社の特徴：
・1946年の創業以来、競争の激しい化粧品業界で常に第一線を走り続け、現在はVISION2026に向けて、連結売上高5,000億円、海外売上比率50％以上、Eコマースおよび新販路売上比率25％以上の達成を目指しております。
・上記の達成に向け、【ブランドのグローバル展開加速】【独自性のある商品の積極的開発】【新たな成長領域へのチャレンジ】の3つの成長戦略を掲げています。
・「最適なブランドを最適なチャネルに配置する」。これは当社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・ヘアケア技術領域における内容物処方開発能力、及びそれを取り巻く知識（原料、界面化学、製造設備、毛髪科学等）をお持ちの方
・社内外関連部署（研究所内、マーケティング部門、容器開発部門、購買部門、生産部門等）とのコミュニケーション、及び調整折衝能力をお持ちの方
・ヘアケア、インバス洗浄料等の製品開発（自社ブランド、OEM、ODMいずれも）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
コーセー　製品開発研究所（王子）
住所：東京都北区栄町48-18
勤務地最寄駅：各線／王子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:55
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日7時間50分（休憩50分）■平均残業時間：月20H

正社員

＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
雇用形態補足：正社員（特定職）　※総合職への転換制度あり

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～375,000円

＜月給＞
312,500円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・ご経験を考慮して、弊社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回(基本月給4ヵ月分)※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給／4ヶ月分を年2回に分けてお支払い／会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（当社規定による補助あり）
■業務については所属部門によるOJTが中心です。

＜その他補足＞
■共済会
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員販売
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日によって付与）