NECネクサソリューションズ株式会社
【芝公園】インフラサービス商材のカスタマーサクセス戦略・企画・推進/業界未経験歓迎/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【NECグループ/コンサルティング~システム開発、運用支援までワンストップで展開/ワークライフバランス/福利厚生充実】
■業務概要:
~インフラサービス領域・新商材領域におけるカスタマーサクセス制度設計/運用整理、施策実行をお任せ~
配属予定統括部であるインフラ・サービス統括部は、サービス型のビジネスモデル創出をリードしビジネスを拡大することをミッションとした統括部です。
インフラ・サービス統括部 サービス推進グループにて当社インフラサービス商材・新商材に関するカスタマーサクセス戦略立案・企画からその実行、分析までのプロセスを担っていただきます。
※サービス推進グループでは、サービス型ビジネス/O2M(One to Many)ビジネス高度化、拡販加速を目的に全社でも唯一プロモーション~インサイドセールス~オンボーディング~カスタマーサクセス機能を集約した組織であり、カスタマージャーニーに沿ったデータドリブン運用確立を目指しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善、企画、推進に従事いただきます。
・カスタマーサクセス及びその顧客との関係機能等の業務プロセスの改善、ビジネスサイド業務効率に関わる業務オペレーション設計
・カスタマーサクセスとして必要なデータ取得/分析、改善施策実行
・製品主管、プロモーション、インサイドセールス等の関連チームを巻き込んだ事業変革・改革推進、全体最適化、データドリブン運用
■商材:
中堅企業向けITソリューション・サービス
・主なソリューション・サービス:プラットフォームサービス(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
・共通ソリューション/新商材領域(ERP、多言語対訳支援サービス、デジタルアダプションサービス等)
■作業環境
・Generative AI:NEC Generative AI Service (NGS)
・顧客管理:eセールスマネージャー(一部Pipedrive ※プロジェクトとしてSalesforce基盤を用いた統合管理プロジェクト推進中)
・MAツール:Account Engagement
・コミュニケーションツール:M365(Teams)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・BtoB/SaaSビジネスにおけるカスタマーサクセス実務経験
・セールスやカスタマーサクセスの業務設計や支援を推進・支援した経験
・カスタマーサクセスに関するデータ分析経験
■歓迎条件:
・カスタマーサクセスオペレーションとしてのスキル、分析経験
・チームリーダーの経験
・CRMツール(SFAやMA)のオペレーション構築・設計・管理の経験
・事業KPIや指標のレポーティングや分析を行い、PDCAを回した経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝三丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング 9階、10階
勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/芝公園(A2出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均18時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
給与
514万円~732万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~357,100円
<月給>
269,000円~357,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
・年収558万円/28歳 /担当(リーダ)※残業20時間/月想定
・年収710万円/35歳/主任※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給
・年収840万円/40歳/マネージャー
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費として社内規定に基づき実績申請により支給
寮社宅:社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
退職金制度:DC年金制度
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■カフェテリアプラン(育児サービス/保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など)
・全社員:基本86,000ポイント/年
・育児対象社員:未就学児一人当たり100,000ポイント/年、就学時一人当たり50,000ポイント/年
・介護対象社員: 30,000ポイント(対象者の介護認定必須)
■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など
■ペアレントファンド、ファンド奨励金他
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与
・年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇他
会社概要
- 事業概要
【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-23-1- 設立
- 1974年9月
- 従業員数
- 1,930名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 815百万円
- 売上高
74,000百万円
- 経常利益
- 5,490百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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