求人詳細

募集要項

仕事内容	【芝公園】インフラサービス商材のプロモーション企画～実行／職種未経験歓迎／リモート可 ■業務概要：～インフラサービス領域・新商材領域におけるタッチポイント／コンテンツ最適化、プロモーション全体制度設計／運用整理、施策実行をお任せ～配属予定統括部であるインフラ・サービス統括部は、サービス型のビジネスモデル創出をリードしビジネスを拡大することをミッションとした統括部です。インフラ・サービス統括部　サービス推進グループにて当社インフラサービス商材・新商材に関するプロモーション企画（デジタルマーケティング、イベント、その他プロモ）からその実行までのプロセスをお任せします。 ※当部署では、サービス型ビジネス／O2M（One　to　Many）ビジネス高度化、拡販加速を目的に全社でも唯一プロモーション～インサイドセールス～オンボーディング～カスタマーサクセス機能を集約した組織であり、カスタマージャーニーに沿ったデータドリブン運用確立を目指しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：デジタルマーケティングを中心としたプロモーション企画業務全般・プロモーション戦略策定（新規企業のみならず既存取引先／販売パートナー向けのプロモーションも含みます）・Web広告、外部メディアを中心としたWebマーケティングによるリード創出に向けた流入施策の立案・実行、分析、改善施策実行・リード創出、リードナーチャリングを目的としたコンテンツ設計・ディレクション・リード流入施策の立案／実行／分析／改善施策の立案・実行・製品主管、インサイドセールス／カスタマーサクセス等の関連チームを巻き込んだ事業変革・改革推進、データドリブン運用 ■商材：中堅企業向けITソリューション・サービス・主なソリューション・サービス：プラットフォームサービス（クラウド、ネットワーク、セキュリティ）・共通ソリューション／新商材領域（ERP、多言語対訳支援サービス、デジタルアダプションサービス等） ■作業環境・Generative　AI：NEC　Generative　AI　Service（NGS）・顧客管理：eセールスマネージャー（一部Pipedrive※PJとしてSalesforce基盤を用いた統合管理PJ推進中・MAツール：Account　Engagement ・コミュニケーションツール：M365（Teams）変更の範囲：本文参照
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方（1）マーケティングフレームワークを理解している方（4C／4P／STP／UVP／ジャーニー／ペルソナ等の理解）　（2）IT業界やIT業界に近しい業界でのご就業経験（3）BtoB／BtoC問わずデジタルマーケティング実務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-23-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし将来的に中部地区、関西地区への転勤の可能性があります＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞残業月平均18時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 514万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～357,100円＜月給＞ 269,000円～357,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収558万円／28歳／担当(リーダ)※残業20時間／月想定・年収710万円／35歳／主任※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給・年収840万円／40歳／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費として社内規定に基づき実績申請により支給寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。退職金制度：DC年金制度＜定年＞ 60歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（育児サービス／保育施設・子女教育費用・時短家電アップグレード・育児応援依頼交通費など）・全社員：基本86,000ポイント／年・育児対象社員：未就学児一人当たり100,000ポイント／年、就学時一人当たり50,000ポイント／年・介護対象社員： 30,000ポイント（対象者の介護認定必須） ■財形貯蓄制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事など ■ペアレントファンド、ファンド奨励金他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日・有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与・年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇他

会社概要

事業概要: ■事業内容
1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス
3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等）
5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

所在地: 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1

設立: 1974年9月

従業員数: 1,930名

上場市場名: 非上場

資本金: 815百万円

売上高: 74,000百万円

経常利益: 5,490百万円

平均年齢: 45歳

この企業について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nec-nexs.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011238901

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給与	＜予定年収＞　514万円～732万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：269,000円～357,100円　　＜月給＞　269,000円～357,100円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回　■モデル年収：　・年収558万円／28歳／担当(リーダ)※残業20時間／月想定　・年収710万円／35歳／主任※諸手当(深夜・早朝など)は別途支給　・年収840万円／40歳／マネージャー　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝3-23-1 　勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　・有給休暇は年間20日、初年度は在籍月数により付与　・年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇他

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