株式会社村田製作所

【京都】ITセキュリティマネジメント　他●売上1兆円超／世界トップシェアメーカー

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■概要
ITセキュリティマネジメント他、グローバルのセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。
※本社組織としてムラタグループに各種セキュリティサービスを提供しています。

■詳細（【変更の範囲：会社の定める業務】）
・全社セキュリティマネジメント
-全社の部門と連携しながらIT領域に対する階層別教育やPDCAサイクルの構築などを実施
・グローバルのセキュリティ施策の改善やセキュリティ基盤の保守・運用
-SIEM/NDR/EDRなどの各種セキュリティツールを利用してのインシデント管理に加えて、エンドポイント管理基盤や認証基盤などの関連インフラの保守・運用・活用推進を実施
・新たなセキュリティ施策の企画・設計・導入
-既存課題に対する施策を実施するとともに、サイバー攻撃やクラウド対応など世の中のトレンドに対する新規施策を企画・設計・導入
・生産エリアのセキュリティ強化
-IoTやスマートファクトリーなどへのセキュリティの対応と新規施策の企画・設計・導入業務
・監査/認証取得などの対応
-顧客からの被監査対応、サプライヤーや外部への監査対応に加え各種認証取得業務

■入社後の担当業務について
・社内のインシデント対応チームや施策導入チームなど複数のチームで構成されていますので、適性や希望を考慮して担当業務を決めさせて頂きます。
・将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。

■働き方特徴
・サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
・業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
・フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。

■当ポジションの魅力
サイバーセキュリティに対するリスクが高まる中で、ムラタが成長を継続していくためにはより一層のセキュリティ施策強化が必要になっており、スケールの大きな業務にやりがいをもって取り組むことができます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・TOEIC(R)テスト500点程度の英語力
※情報システム部門での経験に限定はしませんが、当ポジションは情報システム部への配属となります。

■歓迎条件：
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC(R)テスト700程度以上の英語力

＜勤務地詳細＞
長岡事業所
住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号
勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所】

＜転勤＞
有
総合職のため将来的には転勤の可能性がありますが、キャリア形成は本人とのすり合わせの中で検討されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度目安

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など