掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

和歌山太陽誘電株式会社

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【和歌山】モノづくりの見える化・自動化に貢献するソフト開発◆年休125日&一斉休暇3日/太陽誘電G

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【和歌山】モノづくりの見える化・自動化に貢献するソフト開発◆年休125日&一斉休暇3日/太陽誘電G

<年間休日125日/世界基準 太陽誘電グループ(東証プライム上場)の主力生産拠点>
【職務内容】 【変更の範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがある】 
ものづくりの見える化・自動化により課題解決を行うソフトウェアの開発に携わっていただきます。
具体的に・・・
■課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート
■設備制御PLC、PCアプリ、WEBアプリ、タブレットアプリ等のソフトウェア開発・導入およびハードウエアの設計・組立・セットアップ
■運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理
※言語はVisual Basic、Java、VBA、一部Python等を使用します

【業務の流れ一例】
製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握~情報を整理し要件定義を作成⇒実験等技術検証が必要な場合は実施⇒設計仕様まとめ⇒必要部材の手配~ハードウェア組立・セットアップ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ⇒導入~効果確認~サポート
【組織構成】
10名(40代・20代・10代)が所属しています。

【業務の魅力】
・ソフトウェア~システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得出来していただけます。社外研修などにご参加いただけます。
・仕様決め~システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感があります。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度で表彰もございます。
・システム開発において、海外グループ工場への導入することも多く、グローバルに活躍する場面もございます。
【業務体制】
・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PCのアプリ、Webアプリ、タブレットアプリの担当者をアサインし、テーマ全体管理者の下、プロジェクト体制で進めております。
・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施いたします。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。 部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要業務経験
以下いずれかに当てはまる方
・ソフトもしくはアプリに関する知見をお持ちの方
(開発言語の勉強をしている、という方も歓迎です)
・PLCについての知見をお持ちの方
・電気回路についての知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー通勤可能


<転勤>

【変更の範囲:グループ会社の事業所へ異動(転居を伴う配置転換)を命じることがある】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~525万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。
■賞与(年2回):5.0カ月 *業務連動のため変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離に応じて支給 ※マイカー通勤可
家族手当:配偶者20,000円、子・父母1人に5,000円
寮社宅:借上げ社宅制度、会社規定による一定の入所条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上で退職金あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度、階層別研修、資格要件制度ほか

<その他補足>
従業員持株会、財形各種、健康保険組合加入、保養施設、 慶弔見舞金制度等

※その他、特別休暇あり:冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年休日数125日に加え、一斉年休3日間あり
・有給休暇取得率 83.1%(平均15.1日)※2023年実績
・入社時の有休付与日数は入社月により変動
(その後最大20日まで付与)

会社概要

事業概要

■企業概要:
太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品は積層チップインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
■行動指針、ビジョン:
□行動指針
我々の特長である生産技術をベースに、技術主導型・提案型の主体的行動を行う。
□ビジョン
企業の成長を通じて、立派な明るい社会人(人材)を目指します。 
また、最先端の電子部品事業工場として限りない成長を追求します。

所在地

〒649-1532
和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22

設立
1971年4月
従業員数
221名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011243580

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