株式会社コンカー

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【西日本】フィールドセールス◆大手企業担当／外資系クラウドシステムの新規開拓／働く環境◎

【西日本】フィールドセールス◆大手企業担当／外資系クラウドシステムの新規開拓／働く環境◎

■職務内容：
●新規開拓営業
・マーケティング部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当していただきます。商談は他部門のスペシャリストたちと密に連携しながら顧客課題を抽出し、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求します。
・担当領域：大企業（売上高1,000億以上）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■コンカー営業の魅力：
・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得
経費精算という商材は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦から、決して売りやすいものではありません。これらを乗り越えられるよう、営業プロセス、手法、各種スキルが提供されますので、勝ち切る営業力を身に着けることができます。
・同僚はもちろん"上司"も共に戦う同士
上司は"管理者"や"レビュアー"ではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれる同士です。また、営業個人の数字よりも、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる存在です。

■当社について：
当社はクラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国Concur社の日本法人です。
間接業務領域のSaaSトップベンダーとして、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を提供し、全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。
日本法人は設立から13年を迎え､急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。
最先端のビジネスAI及びカスタマーサクセスを通じて、サービスの提供だけにとどまらず、日本企業のデジタル変革や組織風土改革まで支援しています。
また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018～2024年には従業員100～999人部門で7年連続第1位に選ばれました。
日本シェアNo1ではありますが、まだまだ市場にはホワイトスペースは多分にあり、成長中である我々は、共にはたらく仲間を探しております。
是非、お気軽にご連絡ください！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITソリューション営業（法人営業、BtoB営業）の経験5年以上（応相談）
・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テストスコア600以上（応相談）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
週3回のオンサイト勤務とリモートワークのハイブリッド勤務制


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間25分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
860万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,073,592円～12,337,200円
固定残業手当/月：127,200円～221,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
716,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。
【昇給】年1回（4月）
【コミッション】年4回
※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。
※コミッション支払額に上限はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：キャッシュバランス制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、ソフトスキル教育

＜その他補足＞
■キャリア：キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、社内インターン制度
■表彰：アワード授与、TOP Sales／TOP GUN、CS Award、勤続表彰、感謝の手紙
■健康：インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック
■育児・勤務制度：短時間勤務、シッター補助制度、在宅勤務
■年金・慶弔：確定拠出年金制度、慶弔金支給、関東IT健保組合、ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（10月25日）、夏季休暇、年末年始（12月30日～1月3日）、ボランティア休暇、赴任休暇、フライト休暇、有給（初年度付与日数：1～15日）、有給奨励日有