株式会社 サザビーリーグ

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【横浜・千駄ヶ谷】特例子会社指導員兼管理スタッフ◆Afternoon Teaなど人気ブランドを運営

【横浜・千駄ヶ谷】特例子会社指導員兼管理スタッフ◆Afternoon Teaなど人気ブランドを運営

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社サザビーリーグHRにて運営の、障がい者（発達障がい）雇用事務所での業務指導および業務進行管理を担当していただきます。
※配属センターに関して：現在、千駄ヶ谷業務サポートセンターと横浜業務サポートセンターにて募集しています。面接を通して、適性に応じて配属センターが決まります。

■業務内容：
【千駄ヶ谷業務サポートセンター】
各種印刷物の制作を中心としたLEAGUE内サポート業務が主な担当領域となります。
◇障がい者スタッフの指導・育成
◇グループ内各社・各部署の印刷物作成、管理系事務業務のスケジュール管理、成果物チェックなど

【横浜業務サポートセンター】
業務アプリケーション開発／Web運用・制作／SNS調査分析・監視が主な担当領域となります。その中でも、業務アプリケーション開発の業務指示および管理業務を担当していただきます。
◇障がい者スタッフの指導・育成
◇本社システム部門より依頼を受け、サポートセンター内の障がい者社員が基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト等を担当。それにおける業務指導、および管理業務
◇サザビーリーググループ各社の各種管理業務等

■組織構成
◇千駄ヶ谷業務サポートセンター：指導員男性2名、女性2名、障がい者社員31名
◇横浜業務サポートセンター：指導員男性1名、女性2名、障がい者社員23名
※20代～40代が中心の職場です

■入社後の流れ：
入社後は、指導員としての導入研修（障がい者職業生活相談員の資格を受講(2日間／受講料無／就業時間内)）も実施していますので、未経験でも指導員としてのスキルは入社してから身に付けていただくことが可能です。ジョブコーチの資格へのチャレンジも可能です。将来的に長く活かせる経験と専門的な資格を業務を通じて取得することができるお仕事です。

■働き方：
定時後に指導員同士で翌日以降の業務内容を打ち合わせする時も多少あります。（月10時間前後／別途残業代有）サザビーリーグ内からの依頼に対して、障がい者社員に合わせたアサイメント・業務フローの確立・手順の作成・実務開始後の個別フォローを計画的に行っているため、ワークライフバランスを取りながら今まで培ってこられたIT知識を活かせるお仕事内容となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発達障がいに関する知識がある、または習得していく意欲がある方
・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方（複雑な関数等は使いません）
・一般的なビジネスマナー（電話応対、メール等）の対応ができる方

■歓迎条件：
・プログラミングを学んだことがある方
・Photoshop,Illustrator等Adobeソフト　中級レベル（Mac使用）
・障がい者職業生活相談員資格取得
・（障がい者に限らず）チーム・メンバーのリーダー等、マネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
横浜業務サポートセンター
住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル10階
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千駄ヶ谷業務サポートセンター
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,500円～300,000円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
254,000円～327,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■ライフプラン手当：27,500円
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■社員割引制度、総合福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇 など