株式会社日立ハイテク

【茨城】ソフトウェア開発（バイオ分析装置）※『HITACHI』Gの中核装置メーカー

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◆職務内容：
バイオ分析装置（DNAシーケンサ／質量分析装置／遺伝子検査装置／細菌検査装置）のソフトウェア設計・開発をお任せします。（開発言語：C/C++/C#言語）
PC上で動作する装置制御ソフトウェアや組込制御ソフトウェア、信号処理／画像処理などのデータ処理ソフトウェア、ネットワークを利用したソリューション開発などのシステム設計、機能設計、ソフトウェア設計、テストを中心に担当いただきます。
また、少人数チームの取り纏めや、協力会社との折衝や作業管理もお任せします。（プログラム作成やテストは外部委託もしています）
※DNAの塩基配列を読み取り遺伝子配列解析を行うバイオ関連装置は、信号処理や画像処理等のデータ処理技術が活用されています。判定精度の高さは装置の信頼性に直結するため、AIやディープラーニングなどの技術開発にも注力しています。
＜変更の範囲＞会社の定める業務

◆業務の魅力：
・米国サーモフィッシャーサイエンティフィック（TFS社）と20年以上にわたり、キャピラリー電気泳動方式DNAシーケンサのシステムコラボレーションビジネスを展開しており、世界トップシェアを保有しています。
・小型のDNAシーケンサや前処理装置、試薬等の新規ビジネスを立ち上げており、コラボレーションビジネスだけでなく、アジア市場（日本、中国、韓国、台湾）では自社製品ビジネスも立ち上げています。
・近年では癌リスク等の遺伝子検査を始めとした予防医療のニーズが拡大しており、医療向け装置の開発が進んでいます。

◆組織体制：
部全体で約100名、ソフトウェア設計グループは約20名。20代の若手社員が多く在籍。ベテラン社員も多く在籍していますので、困り事があれば相談し協力・サポートが得やすい環境。

◆募集背景：
世界中で競争激化するバイオ市場で勝ち残るためには、更なる技術革新が命題だと考えています。キャピラリー電気泳動方式（第一世代）の装置に関しては専用市場に特化した装置の開発に着手しています。また、ポストG2と呼ばれる第二世代の次を担う装置の開発も進めており、新市場に向けた応用装置の開発も進めています。
このような新製品の開発計画を実行に移すにあたり組織基盤を盤石化しており、ソフトウェア設計経験者を迎え、まだ世の中にない技術を共に創出したいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・組み込みソフトウェア開発経験もしくはデータ処理技術の知識と開発経験
・ネットワークを利用したソリューション開発の経験
・上流工程の仕様設計（ドキュメント作成）の経験
・英語コミュニケーション能力
※TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上が望ましい
※コラボ先企業は米国、顧客先は全世界のため、日常的に英語を使用します。（主に文献読解・メール）
流暢でなくても良いですが、身振り手振りも含めて意思疎通できるレベルが必要となります。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
那珂事業所
住所：茨城県ひたちなか市市毛882
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
＜変更の範囲＞
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分　※時間帯は勤務地により異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
◆諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
◆諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）他