ダイワ化成株式会社 【日本橋】メーカー工務職＜残業20h程度/月・年間休日120日・現場常駐ナシ＞プライベート両立可◎

【日本橋】メーカー工務職＜残業20h程度/月・年間休日120日・現場常駐ナシ＞プライベート両立可◎

■業務概要：
・主に病院、介護施設、ホテル等向けのオーダーメイドユニットバスの設置現場管理をご担当いただきます。
・当社の現場管理業は一般的な「施工管理」とは大きく異なります。システムバスの現調・設置時に現場訪問し、協力会社の施工に立ち会います。
　通常の案件であれば設置時も半日～一日立ち会う程度で、基本的に現場常駐はありません。
　休日出勤はほとんどなく、年間休日も120日で、プライベートもしっかりと確保できる環境です。
・現場業務がない日はオフィスでデスクワークを行います。

■業務詳細：
・一現場あたりの施工立ち会い時間は半日程度（午前中）で、搬入から仮設置までを立ち会います。システムバス設置工事は協力会社が行います。
・施工日以前に、現場確認／墨出し／搬入路確認のために現場を訪問し、建設会社や設備業者と打合せを行います。
・大型物件（複数台設置）の場合は、何度か現場に行くこともありますが、現場につきっきりではありません。

■業務の特徴：
・土曜施工立ち会いはほぼありません（年5日程度の土曜出勤日は社内研修等を実施）。
・現場で使う資材の見積／発注／原価管理などは別の担当者が行うため、現場管理に集中できます。
・工程管理／安全管理／協力会社の調整、ゼネコンや他の工事業者とコミュニケーションを取りながら、効率的な現場管理を手がけていただきます。
・営業担当と密に連絡を取り合い、問題が発生した際は、一丸となって取り組みます。
・月に1～3回の頻度で出張に行くことがありますが、基本的に1泊のため、長期的に家を空けることはありません。

■組織構成：
管理職1名、一般職4名の計5名

■当社の特徴：
・病院、介護施設、高級ホテル、個人宅向けにシステムバス（浴室）の開発、製造、販売を行っています。
・システムバスはオーダーメイド対応が特徴で、自社で提案営業、作図、製造を一貫して手がけています。
・介護市場では独立系であることを強みとし、様々な代理店／設計事務所／設備機器メーカーと連携して、成長を続けています。
・次々とシステムバスの新商品を発売し、増え続ける介護市場での更なる飛躍を目指しています。
・日本で他社に先駆けて陶器製簡易水洗トイレを開発したり、水の再処理システムを開発するなど、技術力に強みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理経験（戸建住宅ではなく大手ゼネコン現場での経験をお持ちの方）
※ユニットバスの経験は不問

■歓迎条件：
建築士や施工管理技士等の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナスビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜勤務地補足＞
アクセス：東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅・JR総武本線「馬喰町」駅より徒歩2～3分程度

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験を考慮し、当社規定により優遇します。
■その他固定手当：一律職務手当（20,000円）
■昇給：年1回（過去実績：2.5～5.0％）
■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分）
■年収例：500万円（25歳）、600万円（30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限23,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上在籍の場合のみ当社規定により支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■書籍代金支給制度
■通信教育、社内外研修、海外研修

＜その他補足＞
■役職手当等
■改善提案制度（改善提案に対する褒賞金支給）
■博物・美術館チケット入館料支給制度
■直行直帰OK
■通信教育代負担（成績優秀者に褒賞金支給）
■誕生祝、結婚祝、出産祝支給
■インフルエンザワクチン会社負担

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝、その他
※基本的に土曜日はお休みですが、年に5日ほど出勤日あり（社内研修のため）
■夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始（12/29～1/3）、産前産後休業、育児休業、介護休業