三浦工業株式会社

【愛媛本社】電気設計、回路設計（経験者向け）◆東証プライム上場／福利厚生充実／国内トップシェア

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～電気設計、または回路設計の知識・経験があれば応募可能～

■業務内容：
同社オリジナル製品の電気設計や電気回路（シーケンス）の設計 、PLCソフトウェア設計をお任せします。
想定される業務は下記ですが、これまでのご経験/スキルに応じて、配属部門を決定します。

（1）当社の商品（ボイラや水処理機器、他）のマイコンボード等の設計（ハード／ソフト）をご担当頂きます。
・ プリント基板CADを用いた回路設計／アートワーク設計／評価
・ マイコン／タッチパネルのソフトウェア設計／評価

（2）メカトロニクス分野の研究開発業務にて、社内製品用要素機器の先行調査／研究／開発設計をご担当頂きます。
・センサおよび周辺回路の調査・研究・設計・評価
・要素機器制御用回路の調査・研究・設計・評価

（3）水素・燃料電池機器関連の設計開発、電機ハード設計、制御設計（PLC、タッチパネル）、通信設計、試験対応等
・制御盤設計（CADはI-CAD もしくはE3CAD）
・PLC＋タッチパネルでの制御開発
・制御仕様決定する為の各種試験対応
・試験機設置や改造などの作業
・通信設計（ゲートウェイ）

■面白さ・魅力：
100％自社開発なうえ、販売・サービスメンテなども一貫して同社で手掛けている環境ですので、良くも悪くもエンドユーザーからの声が聞ける環境です。
製品そのものの企画から、「こうして欲しい」との要望を受けた製品改良に携わることが出来ます。
こうした製品の企画・構想段階から携われることが一番の魅力であると共に、多品種少量生産の流れのなか、各製品ごとにプロジェクト化され、基本的に全ての工程を自社で
全て行うため、企画・リサーチの段階から設計、実験、試作、評価、量産化まで一連の工程をご担当いただけます。「分業体制ゆえ一部分しか携われずモノ作りの実感がない」「企画段階のみで開発工程に携われずモノ作りの実感がない」といったことはありません。

■就業環境：
全般的に温厚な方が多く、〇〇さん、で呼び合う雰囲気です。
また技術志向の会社で、その技術開発力は、日本機械学会賞を3度受賞されたことからも明らかです。
サービス部門から吸い上げられた市場評価・要望をもとに改良を繰り返してきた良好な事業サイクルがベースとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎下記いずれかに該当する方
　・電気回路／電子回路設計に関する基礎的な知識を有している方
　・Ｃ言語の知識がある方
◎組み込み系のプログラミング経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北条工場
住所：愛媛県松山市北条辻８６４番地１
勤務地最寄駅：伊予北条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※本社、又は北条工場での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、総合職採用ですので、制度上での可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります