トライベック株式会社
【リモート中心】SaaSエンジニア(テックリード候補)◆自社DXサービス/3万社導入/創業21年黒字
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~開発内製化を推進中/2022年に正式リリースしてから導入3万社目前!中小企業支援プラットフォームの開発リーダー候補/新設ユニット2人目のエンジニア~
2022年に正式リリースしてから、導入3万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム“Hirameki 7”のSaaSプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。
新設されたR&Dユニットのエンジニアとしてご活躍を期待しており、ミッションである【スピーディーに品質の良いサービスをユーザーに届けるため、コア機能の内製化を進めていく】を共に達成し、プロダクトの成長と事業の成長を技術面から推進していきましょう。
■業務内容:Webアプリケーション開発全般
・仕様作成…ユーザビリティの観点などから仕様変更が必要な場合はPdM(取締役)と仕様の作成をしていただきます(基本PdMが仕様を決めます)
・開発関連…設計・実装・テストの作成・レビュー・不具合対応など
■【R&Dユニット エンジニアリングマネージャーの紹介】:
大学卒業後、楽天グループ、プレイドなど数社でWebアプリケーション、マーケティングオートメーションツールなどの開発に従事。前職ではITベンチャー企業でテックリードとして実開発やコードの品質管理、プロジェクト運営、エンジニア組織全体のチームビルディングや採用など、開発とチーム両面をリード。発展途上のサービスをグロースさせたい思いから弊社にジョイン。現在はエンジニアリングマネージャーとして従事。好きなものは美味しいごはんとお酒!
■働き方:
対面のコミュニケーションを大切にしているため週1回以上のオフィス出社を原則としています。そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります。(連続5日間まで可)
残業時間は、全社で平均月12時間程度です。
■開発環境:
・言語:Java、Python、Typescriptは一部使用
・OS:Windows、macOS
・フレームワーク:Spring boot、Next.js
・インフラ:AWS
■キャリアパス:
・立ち上げメンバーとして近い将来開発リーダー、将来的にテックリードなど幅広く柔軟に自身のキャリアを目指せます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。
即戦力として活躍を期待しますが、まずは、Hirameki 7のサービスを理解することをミッションとします。
■必須条件:
・何かしらのプログラミング言語での実務経験3年以上
・クラウド運用・構築経験(AWSだとなお良い)
■歓迎条件:
・技術リーダーの経験
・Gitまたは,GitHub,CodeCommitを活用した集団開発の経験
・基本設計からリリースまでの経験がある
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能な働き方です。「青山一丁目」駅より徒歩8分、「赤坂見附」駅徒歩8分、「赤坂」駅徒歩10分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件の変更なし
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,250,000円~7,250,000円
<月額>
354,166円~604,166円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年俸の85%を12分割の上毎月支給、残り15%は成果に応じて変動の上で賞与として支給
※昇給 年1回
※賞与 年2回(6月/12月)基準年俸に含まれ成果に基づき変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■適宜社内勉強会(ナレッジシェアセミナー)の実施
■資格受験費用補助
■希望する外部研修への随時参加(申請制)
■メンター制度
■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
<その他補足>
■ニューノーマル特別手当(在宅勤務支援特別手当)
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■ノー残業デーの導入(毎週水曜日)
■リフレッシュ休暇
■健康診断
■部活動支援
■産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)
■育児/介護休暇制度(子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長は2年まで)
■育児/介護のための時間外労働の制限
■育児/介護のための深夜業の制限制度
■看護休暇
■配偶者の出産による特別休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、特別休暇(慶弔・誕生日)、永年勤続休暇(5/10/20/30年)
※年1回の1週間連続有給休暇取得を奨励しています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。
当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。
(1)エクスペリエンスマネジメント事業
(2)デジタルマーケティング支援事業
(3)DXプラットフォーム事業
(4)メディア・広告代理事業- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F- 設立
- 2001年9月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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