日産自動車株式会社

【横浜】コネクテッドカーサービス戦略トランスフォーメーション＆新サービス企画開発

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～就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？～

■業務内容：
コネクテッドカーサービス部門は、以下の業務を担当するプロダクトオーナーを募集しています。
（1）グローバル／各地域のステークホルダーと協働し、新サービスの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定する
（2）開発チーム側とのメイン窓口として、開発ライフサイクルを通じてアドバイス、必要に応じて説明、サポートを実施。
（3）ビジネス価値と顧客からのフィードバックに基づき、製品機能とユーザーストーリーを定義し、優先順位をつけてプロジェクトを進める。
（4）サービス／製品バックログを作成し、開発チームにとって明確で実行可能な要件を確保する。
（5）開発者、デザイナー、QAを含むクロスファンクショナルチームと連携し、タイムリーで高品質なプロダクトを提供する。
（6）スプリントプランニング、バックロググルーミング、スプリントレビューを定期的に実施し、効果的なアジャイル製品開発を促進する。
（7）UX/UIデザイナーと協力し、直感的でユーザーフレンドリーな製品インターフェースを作成する。
（8）製品メトリクスとユーザーフィードバックを監視、分析し、改善点を特定し、今後の製品開発に反映させる。
（9）ビジネスオーナーとのコミュニケーションプラン、トレーニング資料、サポートドキュメントの作成、製品立ち上げ時の調整。
（10）業界動向、新技術、製品管理のベストプラクティスを常に把握し、市場調査や競合他社分析を行い、市場動向や顧客ニーズを把握する。

■職務の魅力：
（1）成長過程でありダイナミックな日産自動車コネクテッドカーサービスエリアにおいて、グローバルかつプロフェッショナルとして働くことができます。
（2）日産コネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略立案に携わることができます。
（3）新しい顧客体験やサービスイノベーションに興味があり、日産のビジネス変革プロジェクトに参加してみたい方は、ぜひご応募ください。

■組織構成／組織図：
シニア・マネージャー＋スタッフ2名＋代理店スタッフ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・創造力が豊かで、高度な分析力を持ち、自発的に行動し、交渉およびプロジェクト管理（アジャイル開発の経験：Scrum、SAFEなど）できること。協調性があり物事を円滑に解決できること。
・自動車業界の知見と新しい技術に精通していること（コネクテッドの知識があれば尚良）

■歓迎条件：
・自動車業界経験
・自動車メーカまたはサプライヤでのコネクテッドカーサービス業務経験
・自動車業界、可能であれば他社またはメジャーサプライヤーでの業務経験
・マネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト800点以上必須

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる