日本人事経営研究室株式会社

【東京／転勤無】未経験可◆経営・人事コンサルタント◆経営から人事評価まで／企業の成長支援／土日祝休◆

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◆◇未経験OK！経営・人事コンサルタント／問い合わせからスタート／テレアポなし／競合少なく提案しやすい◎／中小企業を元気に◆年休124日／土日祝休◆転勤なし◆

■業務内容：
人事コンサルタントとして、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を担当頂きます。
同社では、”制度設計して終わり”ではなく、
（1）会社として何を実現したいのか、という「理念」
（2）何を目指すのか、の「目標」
（3）どういう仕組みで、という「戦略」
（4）何をどうやるか、の「計画」と、評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、
場合によっては理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴でもあり他社にはない魅力です。

■業務詳細：
セミナーや社長の執筆本からの問い合わせからスタートしますが、下記メイン業務になります。
・社長から部課長クラスを対象としたミーティング（理念や経営計画の策定、ベクトルの統一）
・理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
・月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認
10名～30名（多くて100名）規模の企業の課題抽出から携わり、ご自身の提案で組織が変化していく姿を目の当たりにできるのでやり甲斐があります。

■組織構成：
約8名　男女比1：2で平均年齢30代です。

■研修制度：
主に先輩社員の同行によりノウハウを習得しながら、約3か月程度で10件程度の企業対応を先輩とともにお任せします。
業務マニュアルがありますのでコンサル未経験の方でも安心して習得いただけます。

■キャリアアップ：
リーダー→マネージャー→役員クラスとマネジメントとしてのキャリアを積むこともできます。
３か月に１回面談がありますので、ご自身の頑張りがきちんと評価される環境です。

■同社の魅力：
経営、人事、財務などいずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。
同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎～
・営業経験もしくは販売サービス職のご経験がある方
＜コンサルティング未経験歓迎！＞
■歓迎条件：
コンサルティングの知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありませんが、担当社数に応じたコンサルティング手当は試用期間終了後の支給となります。
試用期間後、給与金額に変更がある場合があります

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間は算定されません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行営業が中心となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇　等