エリエールペーパー株式会社

【富士宮市／未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(３交替制)◆大王グループ／手当研修充実／身近な製品

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■仕事内容：
当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造、開発を行っております。本求人では紙を抄（す）くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。

具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、
・原料の仕込みや調成作業
・品質チェック
・機械の点検や自主保全
・作業環境の清掃
をメインに行って頂きます。

■仕事内容詳細：各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。
≪製紙ライン≫
・抄紙機へのパルプ(原料)の投入
・マシンを操作し、原紙の巻き取り
・設備の効率化の提案　※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。
・発電設備などの管理・監視
≪加工ライン≫
・製品の検品(手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認)
・品質チェック
・加工工程前準備
・機械の点検や自主保全

■やりがい：
・トイレットペーパーやティッシュなど身近な製品を製造しており、自分が作った製品が店頭にならぶためやりがいや充実感を得られます。
・検品業務などから携わり、ゆくゆくは志望に合わせて機械の操作やメンテナンスなどスキルを身に着けていくことができます。
・製品のこだわりとして紙質や品質について柔らかさにこだわりを持っており、消費者の方が使いやすい製品の製造に携わることができます。

■就業環境について：
3交替制勤務ですが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトは3勤1休で回していきます。
例）3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み 等

■入社後の流れ：
入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入り先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。※教育制度が整っているため、異業種（飲食関係等）からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件～完全未経験歓迎～
同社へのご興味がおありの方はぜひご応募ください。
■歓迎条件：
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
・床上操作式クレーン運転技能者

＜勤務地詳細1＞
富士宮工場
住所：富士宮市野中町329
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南陵工場
住所：富士宮市南陵6
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
駐車場無料
※南陵工場で勤務の場合、自家用車・2輪車での通勤が必須となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
富士市・富士宮市の間もしくは、行田事業所(埼玉県)や赤平工場(北海道)への異動の可能性がありますが、ご本人の希望を考慮致しており、転居を伴う転勤の可能性はほぼありません。

＜勤務時間＞
6:45～7:00 （所定労働時間：7時間15分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:45～15:00
14:45～23:00
22:45～7:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の1直～3直のシフトを3勤1休で回していきます。■残業月平均 20 時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給：上限 31,600円
家族手当：配偶者3,000円／子1人につき7,000円
住宅手当：世帯主6,000円
寮社宅：独身寮・借り上げ社宅利用可（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度

＜その他補足＞
■交替手当（15,000円）
■時間外手当（1分単位で支給）
■深夜手当
■職務手当（5,000円～20,000円）
■資格手当（2,000円～50,000円）
■食事代補助有り
■資格取得補助制度
■社会保険完備
■退職金制度（規定有）
■企業年金制度
■大王グループの保養施設利用可能
■職場レクリエーション補助有り

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

※出勤免除日＋10日で年休最大110日取得可能
■夏季、有給、慶弔、育児、介護 休暇　などの休暇有