関電ファシリティーズ株式会社

【秋葉原／赤坂※営業職経験者歓迎！】設備管理（契約社員採用）／年休122日／関西電力グループ

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～大手グループの安定性抜群／未経験からでも挑戦できる技術職！手に職をつけたい方必見！／残業月20時間程度・年間休日122日～

■担当業務：
電気設備・空調設備・消防設備など設備の運用管理・点検・メンテナンス、報告・提案書類の作成・提出・打合せなどの業務をご担当いただきます。

■職務詳細：
（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策の提案
（2）受変電設備：受電装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気設備の安全・省エネ管理
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃など
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転の維持
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安心・安全な運転の維持

■配属先：
初任地は、秋葉原または赤坂の大型のオフィスビルとなります。
新卒者の研修や初任地にもなる物件で、受変電設備だけでなく、熱源となるボイラー設備や冷凍機設備など、様々な設備がある為、設備管理の基礎をしっかり学べます。

■働き方：
・勤務時間：日勤（8ｈ勤務）＋泊り（24h 勤務）
※物件により、時間が異なります。
※泊まり勤務の頻度は月 6 回程度
・月平均残業 20 h程度
・年間休日122日

■手当充実：
首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。
住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

■正社員登用制度：
下記、3 つの要件を満たした方を正社員登用しております。
（1）資格取得（第二種電気工事士＋会社規程資格 1 種類、もしくは第 3 種電気主任技術者、もしくは建築物環境衛生管理技術者）
（2）弊社での勤務実績が 1 年程度
（3）勤務態度・業務習得度等
全社で毎年 10～20 名程度の方を正社員に登用しており、
全くの未経験の方でも、平均して 2～3 年程度で正社員登用されております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験が1年以上ある方
※お人柄重視ですので、意欲の高い方はぜひご応募ください！

＜勤務地詳細1＞
赤坂の物件　
住所：東京都
勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原の物件
住所：東京都
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
・正社員登用後には、場合によって、転居を伴う異動をお願いする可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は20時間程度になります。※泊まり勤務あり（9:00～翌9:00、月6回程度）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年契約（都度更新）の契約社員雇用となります／契約期間：満60才に到達した直後の3月末日まで

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり。職務内容欄を確認ください。
社会保険：関西電力健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
※福利厚生その他にも記載

＜その他補足＞
・WELBOX利用
・資格手当：1資格につき1,000円～5,000円
＜研修制度＞

安全衛生研修
ご入社いただいたら最初に受けていただきます。1 日の座学研修です。

知識サポート研修／実技サポート研修
知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」

電気工事士の実技試験 勉強会
低圧／高圧・特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・国民の休日、メーデー、年末年始、夏季休業
※但し、勤務事業所により休日出勤有
・有給休暇（労働基準法に準ずる／半年後、10日付与）