日立Astemo株式会社

【東京】半導体・電子部品の調達購買管理職／車載電装品◆世界シェアトップ級製品多数【東京・栃木・茨城】

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～フルフレックス・リモート導入／家族・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■本求人のポイント：
・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　
・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献

■職務内容：
以下エレクトロニック部業務のPDCA実行管理、部門メンバーのマネジメント
1) 新規サプライヤーの発掘, 契約締結
2) 新製品に搭載するデバイスの選定, 選定に伴うサプライヤーとの価格・諸条件の折衝
3) 量産取引下におけるサプライヤー管理・評価
4) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項 または サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
5) これら活動でのサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画

■ミッション・期待される役割：
半導体・電子部品に関し、より競争力の高いデバイスを選定し安定的に調達するべく、高度な調達戦略の立案および実行管理・KPI達成を主目的としバイヤー並びに部門のマネジメントを実行いただきます。

■携わる事業・製品・サービス：
PT&S, CS, MC すべての事業部における すべての電装製品に携わります。
主な製品種：
ICE: ECU／ATCU
xEV: Inverter, BMS
AD／ADAS: ADAS ECU, Stereo Camera
BR: e-PKB, ABS／ESC
ST: EPS
MC-PT: ECU, MC-BR: ABS

■仕事の魅力：
車載電装品に関連する分野は自動車／二輪車を問わず成長市場の為、急速に技術進化が進んでいます。これは半導体や電子部品の業界でも同様で、常に業界の最先端の技術動向に携わることができます。サプライヤーも大手グローバル企業の為、活躍の場は日本に留まらず、折衝や協議の中で大手企業の事業方針や戦略、サプライヤー幹部の経営思想に触れる機会もある為、自身の成長の大きな糧となると思います。エレクトロニック部では成長する車載電装化の中で なくてはならないデバイスをサプライヤーや社内と連携、創出し、採用、安定的に購入する事をミッションとして掲げ、当社の事業発展に貢献します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語による対話・交渉スキル ＊TOEIC(R)テスト 800点以上
・エレクトロニクス関連業界での職務経験者

■歓迎条件：
・対外的な部門での職務経験者 ＊対外コミュニケーション能力, 対人スキル 保有

＜勤務地詳細＞
大手町本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）