シーメンスヘルスケア株式会社

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【福岡】サービスエンジニア（MRI等）フレックス・在宅勤務可／福利厚生◎／ドイツ系医療機器メーカー

【福岡】サービスエンジニア（MRI等）フレックス・在宅勤務可／福利厚生◎／ドイツ系医療機器メーカー

【異業界歓迎／成長続ける医療機器メーカー／手厚い研修やフォロー体制／穏やかな雰囲気で長期就業しやすい環境】

■職務内容：
当社の画像診断機器（MRI等）の据付作業、保守サービス、サービス付帯業務（説明、作業報告書作成、社内関係者への連絡・調整等）をお任せ致します。

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例）一日の流れ
＜8:30 緊急ダウンコールを受電＞
カスタマーケアセンターが受電し、対応できない場合エンジニアにアサインする仕組みです。
＜9:30 現場に到着＞
カスタマーケアセンターの担当者が手配した修理に必要なパーツを現地で受け取り、作業を開始します。
＜13:30 ランチ＞
＜14:30 緊急対応の受電、次の現場に移動＞
緊急対応は１日０件の場合もあれば最多で４件ある日もあります。
チームメンバーの予定や、修理の緊急度を考えながら、スケジュールをコーディネーターと調整し、日々の作業をこなします。
＜15:30 ２件目の現場に到着＞
＜19:30 作業完了＞
施設の担当者に作業終了の報告を行い終了となります。
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■研修体制：
・製品研修後、3～6ヵ月程OJTや電話サポートを受け、点検や据付を中心に修理業務を増やし、約1年で独り立ちを目指します。
・国内ワークショップ、海外のオンラインやクラスルーム形式のトレ-ニングを受講し、継続的にスキルアップすることができます。
・国内研修は営業所もしくはオンラインで実施します。海外研修時にはホテル手配や日当支給があります。

■ポジションの魅力：
・顧客からの電話はコールセンターが一次受けするため、直接トラブル電話を受けることはありません。
・休日夜間対応は協力会社の活用やローテーション体制があり、待機時にはスタンバイ手当が支給されます。緊急対応時には「インターバル」があり、長期的に働ける環境です。
・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。
・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。
・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「～さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれかに該当する方
・サービスエンジニアとしての経験（業界不問・商材不問）
・整備士経験（対象不問／航空整備士や自動車整備士歓迎です）
※自動車整備士の方は、自動車整備士1級の資格が必要です
※異業界出身者も歓迎です

■歓迎条件：
・医療機器のサービスエンジニア経験
・MRI、CT等の画像診断機器におけるサービスエンジニア経験

＜語学補足＞
海外研修や英文マニュアルに対応する為、英語（読み書き）に抵抗がない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目21-28 博多駅前スクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・能力、経験により決定します。
・昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（経費精算として申請）
家族手当：補足事項無し
住宅手当：補足事項無し
寮社宅：補足事項無し
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキル研修、マネジメントスキル研修、技術系研修、語学研修、海外研修等

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■初年度の有給付与日数は入社月に応じて支給となります。
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■5月1日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇等