LINEヤフー株式会社

【全国フルリモート可】UIUXデザイナー◆LINEギフトのプロダクトデザイン業務◆設計から携われる◎

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【全国からリモート可能／東証プライム上場／「LINEギフト」のプロダクトデザイン業務全般を担当】

コマース領域における主戦力である「LINEギフト」のUIUXデザイン開発全般をご担当いただきます。

■主な業務内容：
・プロジェクト単位でのデザイン設計全般（上流工程から実装実現性のデザインガイド作成）
・主ロールはプロダクトUX設計とUIデザインワーク、デザインガイド整備
エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通およびデザイン観点での意思決定への関与
・シニアマネージャー、リーダーへの意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション
・プロジェクト推進業務（進行管理、リソース管理、外部リソース管理など）

■業務の特徴：
◎担当企画者や、上位意思決定者と意思疎通し、プロダクトUX設計～UIデザインのディテール制作まで、一貫したデザインスタイルをコントロールしながら、一連のデザイン業務全般に携わることができます。
◎主な業務として、プロダクト成長の方向性を示すためのプロトタイプデザインの制作、スペックが確定したバージョンでのデザインガイドラインへのと落とし込み、そしてフロントエンドエンジニアと密にコミュニケーションをとってフロントエンド開発全般を細部に渡ってサポートすることが求められます。
◎リリース時にはプロダクトとして品質をデザイン視点でガイドラインと照らし合わせてチェックし、修正指示フィードバックとレビューを繰り返しながらプロダクトの品質強化の実現を担っていただきます。
◎加えて、サービスローンチ後は、KPI達成のための販促向けマーケティングデザイン業務も担い、業務委託先や関係会社のデザイナーとの連携や、販促デザイン品質を担保しながら事業成長に資するデザインワークも実践していただきます。

■ミッション・展望：
・プロダクトKPIの達成
・チームの一員として、デザインチームのコンディション向上への関与
・「個の力」によるデザイン組織文化への＋αの属人的貢献

■ツール：
・プロダクトデザイン…Figma
・ビジュアルデザイン他…Adobe CC
・開発環境…Mac（希望にそってiMac、Macbook Proなどのデザイン制作環境を支給）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトのUX／UI改善、マーケティングプロモーションのためデザイン業務経験5年以上
・App及びWebデザインの実務経験5年以上
・ビジュアルデザインツール（Photoshop、Illustratorなど）、UIデザインツール(Figma、After Effects、Protopieなど)の実務経験
・Android／iOS App、PC／SPのWeb実装や一連の開発環境における知識と経験
・自身のデザインアウトプットを単独で詳細に解説できるプレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
居住地は日本国内であればどこでも可能※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※部署により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション研修、その他OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助、社員食堂、カフェ
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、株式累積投資制度、財形貯蓄制度、長期所得補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）