株式会社野村総合研究所

【福岡/転勤無】アプリケーションエンジニア※最新技術プロジェクトあり/在宅勤務8割以上/地域限定採用

---

様々なお客様やNRIの他本部から最新技術プロジェクトの支援依頼や難易度の高いソリューション、サービスを開発・提供しているNRI福岡開発センターにて、アプリケーションエンジニアの業務をお任せします。同職種はエリア職（地域限定=福岡）として、基本定年まで勤務地変更無く、福岡で働くことができます。
■主な業務内容：
・アプリケーション開発および運用/保守業務
・フロントエンド領域の開発リードとしてWEBアプリ・モバイルアプリ開発推進
・バックエンド領域の開発リードとしてサーバサイド開発推進
・専門性を活かした新技術、新方式のPoCやR&D等の活動
当社顧客向けのミッションクリティカルな開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、業務を推進していただきます。
■ソリューション紹介：
「JAL Lounge+」…JALイノベーションラボとNRIが共同開発したスマートフォンアプリです。
「NRI AI Camera for Office」…新型コロナ感染予防を目的としたオフィス向け製品です。
「リテール営業支援ソリューション」…外交先での提案型営業活動を支援するために独自のモバイルシステムを提供しています。
「屋内位置測位ソリューション 在席・所在確認システム」…BLEビーコン技術を最大限活用した正確な位置情報を把握できます。
「証券トレーディングツール」…個人投資家の多様なニーズにも対応できる独自の証券トレーディングツールを開発、提供しています。
■福岡開発センターの特徴：
2001年に誕生したNRI福岡開発センター、当初はニアショア開発拠点でした。しかし、今では様々なお客様やNRIの他本部から最新技術プロジェクトの支援依頼や難易度の高いミッションクリティカルなソリューション、サービスを開発・提供する組織に変貌を遂げました。
現在では、人材の多様化も進み開発一部、開発二部の二部体制でクラウドネイティブ、AI/IoT、アジャイル、モバイルアプリ等のキーワードで表わすことができる技術や製品、開発手法に注力し、DXの時代を切り開こうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システム開発の経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・フロントエンドもしくはバックエンド開発、ソフトウェアテストに関する豊富な知識
・アプリケーション開発における技術選定経験、要件定義からリリースまでの開発工程を遂行できる力
・フロントエンド、バックエンド、システム基盤を含めたセキュリティとパフォーマンスを考慮した設計開発能力
・フロントエンド、バックエンドの領域にとらわれず最適なアプリケーションアーキテクチャを探求する意欲

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階
勤務地最寄駅：地下鉄中洲川端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・研修・自己研鑽目標168時間
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進