株式会社プライム
【大分市】建築・リフォーム営業 創立30周年を迎えた地元企業/年間800件以上の施工実績
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
住宅新築工事からリフォーム工事、外壁工事、内装工事、店装工事などの営業活動全般をお任せします
<具体的には…>
・屋根、外壁工事受注の為にルート営業を行います。
・既存のお取引先から、新規お取引先まで定期的に訪問します。新規のお取引先はまず見積依頼を受けるところから始まります。
・業務に慣れてくれば見積書作成や積算業務もお任せします。
・外壁工事は施工面積が分かりやすいので、見積書作成も積算業務も比較的覚え易いです。
■組織構成:
会社全体18名、配属先部署:営業担当3名(大分本社2名/福岡営業所1名)です
■当社について:
・若い方から経験豊富なベテランまで、皆が力を合わせて頑張れる社風です。
・大分本社採用の場合は大分県内が、福岡営業所採用の場合は福岡市内がメイン営業エリアです。
・どちらの場合も社用車で営業先へ訪問します。
・建築関係の基礎知識が必要ですが、中途採用の先輩社員もいますので丁寧に教えてくれます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築業界での何らかの業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定:応相談)
■歓迎条件:
・営業経験のある方
勤務地
本社
住所:大分県大分市羽田774番地の3
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
・マイカー通勤:可
・駐車場:有り(大分本社のみ)
<転勤>
無
・基本的にはありません。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:39時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
7:30~18:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:8.5時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・同条件
給与
376万円~484万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
固定残業手当/月:22,000円~30,000円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
272,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業手当:有
■賞与:年2回(前年度実績2カ月分)
■昇給:有(年1回)
補足:
・売上に応じて歩合給があります。
・上記金額には各種手当は含まれていません。人により手当の種類が変わるためです。家族手当の有無など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:・距離に応じて(上限5,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・勤続10年以上
<定年>
62歳
・再雇用:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:有
<その他補足>
■2~3年に1度の社員旅行(過去には韓国、東京、沖縄、北海道等2泊3日)
■年に数回忘新年会等の懇親会
■当社主催のゴルフコンペ出場(希望者)
■資格取得補助
休日・休暇
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・休日:週休2日制(土日祝日)
・休暇:年末年始、夏季、慶弔
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
・住宅新築工事からリフォーム工事、屋根・外壁工事、内装工事、店装工事などを手掛ける総合建設会社です。- 所在地
〒870-0942
大分県大分市大字羽田774-3- 設立
- 1992年9月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 44.93歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.