東京電力ホールディングス株式会社
【24-原子力1】施設管理(東通ヘッドオフィスプロジェクトの推進/リーダークラス)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~
■業務内容:
新しく建設している東通ヘッドオフィス(オフィス・寮および地域交流施設)が完成するまでは運営企画や準備、完成後は運営を行っていただきます。
オフィスや寮の利用者だけでなく、地域の方にも喜ばれる施設としておしゃれなレストランやブックカフェなどの運営やイベント企画を通じ、施設利用者や地域の方とのコミュニケーションをデザイン・醸成する仕事をしていただきます。その他にも、ビール造り(ブリュワリー)運営や、電気自動車によるカーシェアリング、スキーやキャンプ用品のアクティビティレンタルなど、自然あふれるこの地の特性を活かした事業を企画運営していただく、中心的な人物になっていただきます。
※一部、運営する主体となる会社への出向も伴います。
■将来の配置計画:
今後地域に根差し事業を行う際に重要なカギとなる「地域とのコミュニティ」をデザインや企画ができる人物になっていただきます。
本業務で培った経験を活かし、地域との関係性を構築することが必要な部門や場所でも経験を活かしていく人物となっていただきます。
また、本業務は新規事業の企画・運営要素も多いため、HD,PG,EP,RP等のグループ関連会社での新規事業部門での活躍も出来る人財になっていただきます。
■採用背景:
ヘッドオフィスでは地域交流施設を設置することが決定していることから(実施承認済/2024年度竣工予定)、実際にさまざまなサービスの企画や運営管理できる人財が必要です。地域との事前連携等が必要なことから、建物完成1年前には採用が必要です。
■事業における強み:
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。
・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ)」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。
・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか該当する方
・新規事業の企画から運営まで、一連の経験(大小問わず)
・経理・労務などの知見、業務経験
・まちづくりの経験
・ファシリティ、施設管理の経験
・ホテルの運営管理の経験
・地域交流・コミュニティ醸成などに興味知見のある方
・ショッピングモールでのテナント管理のご経験
・建設学科、建築学科、デザイン学科のご出身の方
・ビール製造の実務経験がある方
・カーシェア等に知識がある方
勤務地
東通原子力建設所
住所:青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
想定残業時間:20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
350万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用
<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円~5,880,000円
<月額>
180,000円~490,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
会社概要
- 事業概要
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。- 所在地
〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 38,027名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,400,975百万円
- 売上高
7,796,000百万円
- 経常利益
- -228,900百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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