ワタミ株式会社
【神奈川】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円~/キャリア支援制・福利厚生充実/完全週休2日シフト制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【健康経営優良法人認定企業/残業代1分単位で支給/産休育休制度・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎/独立を目指したい方も歓迎】
■業務概要:
ワタミグループの各店舗(年商約1億~4億円規模)にて、リーダー職としてご活躍いただきます。
当社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20~50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。
■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業
・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営
■働く環境
・年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能
・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。
・残業は月20時間程度です。 ※繁忙期によって変動あり
【モデル年収】
◆店長
年収572万円/月給41万円
◆エリアマネージャー
年収668万円/月給46万円
■キャリアステップについて
店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立/業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。
3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。
<キャリアアップ事例>
(1)入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー
(2)入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営(年商3億円規模)
■当社について:
1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内353店舗(FC含)、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
飲食店や小売店でのマネジメント経験1年以上
【こんな方は是非ご応募ください】
・早期にキャリアアップしたい方
・独立を目指したい方
・働きやすさも大切にしたい方
勤務地
神奈川内の各店舗
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間内でシフト制/実働8H・休憩60分 ※営業時間は各店舗により異なる/深夜営業は居酒屋業態のみ
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※待遇の変更なし
給与
432万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
320,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験を考慮して決定/店長給からのスタートです!
※上記想定年収には残業代20時間分を含む/残業手当は1分単位で支給
※地域によって変動あり
■昇給:年2回 ※当期の評価による
■賞与:年2回 ※業績連動のインセンティブ制度
■その他固定手当:組織長手当(20,000円/月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円 ※規定有
住宅手当:月2万円 ※規定有
寮社宅:社宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■充実のフォローアップ研修
■E-ラーニングシステム
■社内FA制度:3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる制度
■独立支援制度
■ワタミビジネススクール
<その他補足>
■手当
教育手当(1人月2千円)/深夜手当/地域手当
■その他
社内融資制度/従業員持株制度/慶弔金制度/所得補償制度/医療保障制度/団体定期保険/独立支援制度/社員割引あり(就業中の食事半額など)
■出産育児介護への支援
従業員が出産、育児、介護と業務を両立できるよう、支援や休職などの各種制度を整備しました。時間短縮勤務や深夜就労、残業の制限などを導入しています。
★健康経営優良法人認定(2021年)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり/女性社員の取得率100%)
◎年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度
会社概要
- 事業概要
■ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。- 所在地
〒144-0043
東京都大田区羽田1-1-3- 設立
- 1986年5月
- 従業員数
- 1,728名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 4,910百万円
- 売上高
77,922百万円
- 経常利益
- 3,883百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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