掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/12/20(金)

NEC VALWAY株式会社

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【札幌駅直結】電話発信オペレーターのチームリーダー業務(SV)/土日祝休・札幌駅直結・転勤無

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【札幌駅直結】電話発信オペレーターのチームリーダー業務(SV)/土日祝休・札幌駅直結・転勤無

【札幌駅直結|NECグループ|残業10~20時間程度|土日祝休|転勤無】

■業務詳細:
当社のクライアントである、大手通信会社のサービスをご利用中の法人企業に対し電話発信を行っているオペレーターの、チームリーダーを担当いただきます。

・定期連絡・お客様環境のヒアリング
・利用中サービスの入替案内・新規サービス紹介、提案
・問い合わせが一次窓口(電話やメール・HPなど)に入った後の対応をいただくオペレーターの管理業務となります。
必要に応じて外勤営業への連携をおこなっていただく業務サポートを行います。
クライアントシステムを使った案件管理、進捗中案件の管理・報告なども含まれます。
チームリーダーのためエンドユーザーへ直接電話対応は行いませんが、業務習得の一環として一定期間発信対応を行っていただきます。
問合せや提案書・見積を提示するため、メール対応を行うこともあり、基本的な営業事務スキルも必要です。
サービス利用中のお客様対応のため、クレーム等もほぼ発生しません。

■主な取り扱い商材:
モバイルサービス/複合機/福利厚生サービス/クラウド系サービスなど

■魅力
◎通勤しやすい立地で、土日祝完全週休二日、長期的にワークライフバランスを整えて就業することができます!
◎チームリーダースキルを高めていくことができます!
◎クライアントとの折衝によりビジネススキルが磨かれます!
■当部署について
・上司からメンバーまで風通しがよく相談しやすいです
・ワークライフバランスを重視しています
・子育て世代応援しています(お子さんの急なお休みにも柔軟に対応できる職場環境)
・女性スタッフ活躍中!男女比率3:7

■入社後の流れ:
3日間の研修期間の後、OJTにて1ヵ月程度かけサポートいたします。
すぐにチームリーダー業務を行っていただくということはありません。
まずクライアント取扱商材を学んでいただき、対向部署との連携方法などチームリーダー業務習得を行います。
将来的には複数のプロジェクトの取りまとめを担当いただき、クライアント折衝にも携わることができます。
また、総合職としてのキャリアアップを目指していけます。





変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
■必須条件
・PCスキル(Excel基本操作・関数、ビジネスメール)
・コミュニケーションスキル

■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方
・B to B営業の経験がある方
・コールセンターリーダー(オペレータリーダー)
・接客・販売・営業などの経験ある方
・新しいことにも柔軟に対応ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌拠点
住所:北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 (受付11F)
勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東豊・南北線/さっぽろ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■実働:7.75時間■残業:月10~20時間程度■繁忙期:3月~4月、9月~10月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間:2~4カ月

給与

<予定年収>
300万円~355万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇(賞与:会社業績による)

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与・想定時間外残業手当(月15h)含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
◆契約保養所利用可能
◆慶弔金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆産前・産後・育児・介護・生理休暇
◆確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、生理休暇、会社指定日

会社概要

事業概要

■当社の事業について:
企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。
昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。

所在地

〒105-0014
東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル

設立
2001年5月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
40歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011255364

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