総合メディカル株式会社

【大阪市】医療機関への提案営業～よりよい医療を目指し病院をトータルサポート～社会貢献性◎働きやすさ◎

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～「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援◎コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポート／働きやすい環境・福利厚生も充実～

■業務内容：
医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業を担います。

■具体的には：
◇医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業
◇新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション
【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】

■組織構成：
関西営業部には営業13名が在籍しております。大阪オフィスに11名（40代3名、20代8名）、神戸オフィス2名（30代、20代）となっております。

■働きやすい環境です：
◇残業月平均13.3時間とプライベートも大切にすることが可能◎
◇時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。
◇年間休日125日（土日祝休）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えることができます。

■当社の魅力および競合優位性について：
◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性◎
◇企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備◎

■当社について：
総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

■コーポレートコンセプト：
『よい医療は、よい経営から』
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療業界での営業経験（2年以上）
・普通自動車免許資格を有する方（AT限定可）

■歓迎条件：
・開業支援の経験をお持ちの方
・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという当社の社是に共感する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F
勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差勤務、テレワーク制度あり■残業：月平均14時間／全社平均2023年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面に変更はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
家族手当：家族手当子供1人7,500円、配偶者10,000円
住宅手当：独身者1万円、既婚者2万円（世帯主・自己名義）
寮社宅：借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（勤続3年以上対象）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTにて教育
■中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
■能力開発のための社内研修多数あり
■社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当／役職手当／裁量手当／住宅補助手当／地域手当／家族手当／資格手当）
■交通費支給（上限15万円まで）
■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■連続休暇制度
■産前、産後休業
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション
■各種福利厚生制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始：6日（12/29～1/3）
■サポート休暇、結婚休暇／忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇／配偶者出産休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇