パーソルダイバース株式会社

【首都圏】組織開発コンサルタント　◆障がい者雇用に取り組む法人向けコンサル／パーソルG

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【業界未経験歓迎／障がい者雇用領域大手／パーソルグループ／市場ニーズの高まるサービス＋業界優位性◎で営業のしやすい環境／人材業界でのキャリア構築】
■業務概要
コンサルティング事業部コンサルティンググループの一員として障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せします。
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
■業務詳細
・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築
経営層、部門管理者、人事、一般社員などターゲットごとに、自社での1,800名を超える雇用ノウハウを用いて、ともにはたらく上で必要な知識やポイントをわかりやすく解説していきます。研修実施を通して企業内の障害者雇用促進風土の醸成を行っていきます。まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。
・障害者雇用受け入れ時の制度設計、業務構築
障害のある方がはたらきやすい業務の構築や評価制度などの設計についてアドバイザリーを実施します。企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。
・障害のある方の集合配置部門、特例子会社の立ち上げ
障害のある方のはたらき方の1つの選択肢として、チームを作って就業いただく方法があります。企業の障害者雇用コンセプトの設計から、業務や制度の構築、採用の支援までワンストップでご支援をすることができ、障害のある方のはたらく場を１から立ち上げていく経験を積めます。
■組織体制
20名（MGR1名含む）
■研修体制
入社後3日～4日（導入研修・座学）後にOJT研修の実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として研修の構築や業務構築に取り組みます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。
■事業・業務の特徴
法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で多くの企業が障害者雇用に関する「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。当社のコンサルティング事業部では人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・提案営業の経験（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
■歓迎条件：
・法人顧客に対する企画提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
JR「品川駅」港南口より 徒歩7分、京急線「品川駅」より徒歩10分
就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DC制度（正社員のみ）

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職種別研修

＜その他補足＞
■社会保険完備
■保養所（健康保険組合）
■法人向福利厚生クラブ会員等
■DC制度（正社員のみ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ等）