株式会社ミナケア
【大手町/エムスリーG】コンサルタント（医療データを活用し健康経営を支援）／医師が設立したベンチャー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【病気にさせない"医療を目指すヘルスケアベンチャー/医療費分析やヘルスケアサービスの開発で業界トップクラス/医師の代表が設立】
高度化する医療や少子高齢化の進んだ日本では、医療費負担が増え続けています。当社は健康保険組合等に蓄積されている延べ1000万人以上の医療データ解析と医学的知見を活用し、社会をより良くするために投資型医療の普及を目指しています。健康康保険組合や企業向けの「健康経営」に向けた戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。
■業務詳細：【変更の範囲：無】
・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）に向けた健康経営コンサルティング
・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行
・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走
◆取り組み事例：
・データ解析を通じて「健康経営」を推進
・行政・医師会・地域協働で策定し、成果の最大化に貢献
・健康診断データの活用によるリスク対策や保健事業の最適化
・保健事業にかかわる作業時間やコストの大幅減を実現
・健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリの提供など
■入社後の流れ：
入社後は提案資料作成や打ち合わせ同席から始めていただきます。3か月程度でお客様を担当しますが、立ち上がりまで1年程度を目安にしています。プロジェクトで動いているため先輩のサポートを受けながら徐々に仕事をお任せします。
■組織構成：
配属先は、15名で構成されております。中でもコンサル担当は4名で40代2名、30代1名、2代1名です。
■特徴・魅力：
・代表が東大医学部を卒業、産業医でもあり医療業界や行政とも強いネットワークを持っています。
・健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。
事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業(継続提案をした経験◎)
■歓迎要件：
・自治体や官公庁向けの営業、プロジェクト推進のご経験
・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642
勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間※繁忙期は増加傾向あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の変更なし
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,641円～461,152円
固定残業手当/月：97,359円～158,848円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
380,000円～620,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：1回
・昇給：1回
※12ヶ月＋賞与1ヶ月、13分割でお支払いいたします
※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヵ月の限度額3万円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
＜その他補足＞
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・GW
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与
会社概要
- 事業概要
■企業概要：日本社会におけるもっと多くの人が、健康をケアする時代を創る会社です。
ミンナの将来をケアして明るくする企業、そんな意味を込めて同社はミナケアと名付けられました。大量の医療情報を用い、健康や医療の「見える化」を行い、今見逃されているリスクの同定や、将来起こるであろうリスクとそれに伴う医療コストの予測、さらにそれらの解消策の検討と実施支援をしています。データ解析、ヘルスコンサルティング、ヘルスケアサービス開発に加え、論文発表や基盤技術開発などを通して医療政策や医療産業にも働きかけています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング6F-642- 設立
- 2011年2月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
