ａｕじぶん銀行株式会社

【東京】オルタナティブ運用※転勤無/フレックス制度あり/KDDI×三菱UFJ銀行資本のネット専業銀行

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■業務概要：
お客さまよりお預かりした資金の運用業務をお任せ致します。
■市場運用業務
（国内外のオルタナティブ商品への投資およびモニタリング。投資対象はABS、CLO、RMBS、REIT等）
※口座数・資産残高も順調増加。裁量を持って業務いただきます。
■ポジションの魅力：
・伝統的な運用商品（債券）に加えて、オルタナティブ投資（証券化商品等）、モニタリングを経験していただき、専門知識の習得、スキルの向上が期待できます。
・当社の規模拡大とともに社員数も増え、多様な人材が活躍しています。中途入社者の方でもなじみやすい環境です。
・auじぶん銀行は600万口座を突破し順調に利用ユーザーが拡大しています。多くの人の目に触れるサービスづくりに携われるやりがいを感じることができます
■配属部署について：
金融市場部：部長＋1グループ体制・10名(24年6月現在）
20代～60代まで幅広い年代の方が在籍しています。
■働き方：
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。
■入社後の受け入れ体制：
OJT形式を想定していますが、関連会社での市場業務研修、外部セミナー参加等、学ぶ機会が多くあります。
■同社の特徴・魅力：
（1）同社は、大手通信会社とメガバンクが共同出資して設立したインターネット銀行です。携帯電話・スマートフォンでの銀行サービス提供に圧倒的な強みを持ち、両親会社との戦略的な業務提携により、事業成長しています。また、2017年3月にはアジア地域の銀行専門誌「The Asian Banker」から『最優秀ネット銀行賞』を、2017年10月には銀行スマートフォンアプリとして初めて「2017 年度グッドデザイン賞」を受賞しました。
（2）KDDIと三菱UFJ銀行が共同で設立したインターネット銀行です。制約にとらわれることなく「新しいことに積極的にチャレンジする」というマインドを持ち、モバイルを中心としたサービスを展開しています。また、金融とITを融合した「Fintech」市場は金融業界のトレンドとなっているため、今後の成長を見込める市場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・市場運用の経験があり、オルタナティブ（主に証券化商品）投資に興味のある方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点程度～）
・金融機関（銀行、信用金庫等）にて、3年以上の業務経験

■歓迎条件：
・オルタナティブ投資経験者

＜語学補足＞
目安：TOEIC600点程度～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F
勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住居費補助制度あり(該当者のみ)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）


＜その他補足＞
■福利厚生
社会保険完備／資格支援制度/ 会員制福利厚生サービス /定期健康診断/育児休業・介護休業/妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
■休暇
年末年始休暇／特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、
介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇など）、
フリーバケーション制度（長期連続休暇）、スポット休暇（３カ月に1日の年次有給休暇を取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇取得率77.6% ※2022年度実績（入社月により日数異なる）
年間休日120日以上/完全週休二日制（土日祝休み）