掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/8(火)

CTCシステムマネジメント株式会社

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<運用経験歓迎>LCMサービス運用エンジニア(大手監査法人向け)◆伊藤忠の中核CTCグループ

正社員
求人詳細

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仕事内容

<運用経験歓迎>LCMサービス運用エンジニア(大手監査法人向け)◆伊藤忠の中核CTCグループ

■業務内容:
10,000名規模のLCMサービスに関連する以下の業務をお任せします。
<サブリーダー>
・管理業務:運用改善活動、教育訓練、新規業務管理
・定常業務:申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業のフォロー
・非定常業務:障害対応、ベンダー問い合わせ、課題対応、改善活動、その他作業依頼対応のメイン担当
<メンバー>
定常業務:申請作業、定型作業、ユーザー問い合わせ、保守・運用作業
【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】

■入社後当面の業務+キャリアステップなど:
入社後1~3ヶ月間OJTとして各チーム定型業務やユーザー問い合わせ業務に携わる中で知識を高めていくことが可能です。4ヶ月目以降は、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営をお任せいたします。メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせをお任せいたします。案件内部での業務ローテーション(業務習得後一定期間経過した後)やローコードツール/RPAを使用した自動化推進/実装業務を行っていただきます。将来的には、適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ運用/構築やアプリ運用/開発などキャリアの幅出しが可能です。

■組織構成:
マネージャー2名、メンバー12名、パートナー21名で構成

■部署の雰囲気、案件・業務の魅力:
・グローバル基準の運用経験とLCMサービス運用全般の知識が習得が目指せる
・お客様と近い環境での業務、かつユーザーやベンダー対応が多いため、要望等を直接聞きながら業務できる
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しており、常に成長できる環境
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている風土

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サブリーダー:ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務でリーダーとして1年以上の実務経験
・メンバー:ヘルプデスクもしくはインフラ運用/端末管理運用業務で2年以上の実務経験

■歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)650点)
・業務運用、オペレーション、インフラ運用いずれかの運用設計経験
・Microsoft PL-900保有者
・MS PowerPlatformを用いたツール運用、アプリケーション/フロー実装経験

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
都内顧客先オフィス
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
【変更の範囲:当社規定による(職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
9:00~17:30
9:30~18:00
11:30~20:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
休憩:11-12時/12-13時/12時半-13時半/14時半-15時半
※1日実働7.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~440,000円

<月給>
200,000円~440,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(希望者)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

<その他補足>
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始(6日)、年次有給休暇(交替勤務従事者は別途定める)
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇 他

会社概要

事業概要

【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】
同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。

ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

所在地

〒105-6909
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F

設立
2008年7月
従業員数
1,851名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
36.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011256347

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