CTCシステムマネジメント株式会社

運用エンジニア◆運用設計へのキャリアアップが目指せる◎大手総合商社“伊藤忠”の中核CTCグループ

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■業務内容：
ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。
（1）運用設計業務
・運用要件定義/運用設計/運用構築
（2）運用管理業務
・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理
（3）運用/保守業務
・障害、インシデント対応業務
∟問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応
・インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業
∟作業依頼に基づく変更準備と変更作業
∟機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業
・ドキュメント作成/更新
∟運用フロー及び手順書の作成/更新
・運用改善業務
∟課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】

■入社後当面の業務＋キャリアステップなど：
入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。

■組織構成：
マネージャー1名、メンバー8名、パートナー3名で構成

■部署の雰囲気、案件・業務の魅力：
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク

■当社の魅力：
◎大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
◎システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
◎マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境充実
◎離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※次のいずれかのご経験をお持ちの方
・運用管理経験　
・運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験
・サーバー（Linux（RHEL系）、 Windows　Server）の運用経験
・NW／DBの運用経験
・アプリケーションの運用/保守経験

■歓迎条件：
・サーバ構築経験、ネットワーク構築経験
・クラウド環境（AWS、Azure）での構築経験
・アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】
※出社とテレワークのハイブリッドワーク

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：12：00～13：00、17：30～17:45
※時間外勤務時間数（月間平均）：20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他