CTCシステムマネジメント株式会社

運用設計・システム運用保守エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ/運用構築設計等にも挑戦可◎

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◎大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
◎システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
◎マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境充実
◎離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。
（1）運用設計、調整（要件定義、運用設計、運用試験、他部署との連携調整、顧客との折衝）
（2）運用（ランニング）における案件維持管理、課題管理、改善提案
（3）課題管理からの改善提案におけるセールス対応
（４）営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動（順を追ってのキャリア形成）
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】

■入社後当面の業務・キャリアステップなど：
入社後、まずは既存のフロー運用業務をチームメンバの一員としてお任せいたします。将来的には、新規運用案件の運用構築設計や調整をお任せいたしますが、ご経験に応じてリーダーまたはメンバーの役割を担っていただきます。フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。

■組織構成：
マネージャー１名、メンバー9名で構成

■部署の雰囲気、案件・業務の魅力：
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・部内でのプレゼン発表（案件説明や製品紹介等）や他部署メンバーとの交流会を定期的に実施しており、情報交換が活発に行われている風土
・業務に対するDX化も積極的に取り組んでいる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク

■魅力：
◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※次のいずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ運用、監視業務の経験（規模不問）、リモート運用
・運用設計構築、案件調整の経験（規模不問）、案件受入、巻き取りの実務経験
・顧客業務（ソリューション等）の代行運用経験

■歓迎条件：
・アプリ開発のプロジェクトマネージャー経験
・DBやプログラムのパフォーマンスチューニングの実務経験
・プログラム言語（C、C++、JavaSctript、PHP、Python）の経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】
※出社とテレワークのハイブリッドワーク

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：12：00～13：00、17：30～17:45
※時間外勤務時間数（月間平均）：25h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始（6日）、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める）
積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇　他