株式会社ネオシステム

【東京】Web系アプリ開発（PM、PL）※離職率7％以下、9割プライムと長期案件、完全チーム体制

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■業務概要：
・ソフトバンク、大手生保、小売業界において、Web系アプリケーション開発 クラウド活用、Pepperアプリ開発、ホロレンズ関連、PLMソリューショ ン開発の業務と社員のマネジメント（5～6名）をお任せします。
・長期、継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流～下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計、要件定義といった上流工程で活躍いただきます。
※プライム、長期案件が9割となり、完全チーム制です
■案件比率：
・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。
■社内環境／制度：
（1）働き方
2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。また、2023年1月には、消滅してしまう有給休暇を積み立てる制度「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。
（2）自己啓発制度：
・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。
・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。
※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等
・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。（例：ライザップで本当に痩せるのかの検証／自分の過去5年の振り返り実績）
（3）懇親会費支給
■キャリアパス：
上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進、昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおります。
■当社の特徴：
10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議（WWDC）に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須です
・2～3名のチームリーダー経験
・サブリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー37階
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（チームでの常駐）
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
基本転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万6千円、扶養者：8千円（上限4万円）
住宅手当：35歳までの社員に限り家賃の20%（上限有り）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種社外セミナー参加
・海外カンファレンス参加
・資格取得一時金

＜その他補足＞
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災／退職金／育児休業取得実績有／サークル活動／健保組合保養所施設全国各所
交通費／住宅手当／地域手当／残業手当／資格取得一時金　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇は初年度は入社月に応じて1～12日、最高20日
GW、年末年始、夏季休暇5日、慶弔休暇、育児休暇等