出光興産株式会社

【千葉/市原市】知的財産の管理・システム運用担当～脱炭素など次世代事業へシフト中～

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～「なでしこ銘柄」取得／創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けています～

■業務内容
事業部・研究部門と連携し、事業・開発の目的、目標、競合状況に応じて事業の進展、収益に貢献することを目的に、以下の知的財産関連業務を行います。

<詳細>
知的財産に係わる管理（総務・経理・システム）の運営と企画
（1）知的財産の管理
特許出願プロセスにおけるステータス管理や特許登録後の特許権利の維持等
（2）知財管理システムの管理・改善、運用（データ抽出・活用）
（3）知財管理に係わるDXの推進

■組織構成
知的財産部　約30名
・管理課：4名
※他、事業部内に知財担当を複数名配置して総勢約60名が知財関連業務に従事しています。

＜部のミッション＞
・全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上させる　　
・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く
・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する
＜課のミッション＞
・アドミ関連業務（総務・人事・経理・情報システム）を通じて、当社における知財活動の基盤を強化する

■キャリアパス
・当社の持つ技術に触れることができ、適性に応じて研究開発部門等のアドミ関連業務（総務、人事、経理、情報システム）担当としてのステップアップ
・適性や知財実務の経験等に応じて、知財を活用した経営貢献に関する企画
・実務担当等知財分野におけるステップアップ

■ポジティブアクションについて
当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。

※23年度実績
・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人)
・育休利用者：198人
・育休復職率：100%
・年次有給取得実績：17.5日
・平均勤続年数：18.0年
・出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与：最大で基本給一か月分の支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
特許事務所または企業の知的財産部門において下記のいずれかの経験を有する方
（1）知的財産の管理
（2）知財管理システムの運営
（3）知財管理に係わるDXの担当

■歓迎条件
・デジタルリテラシーが高くDX推進の意欲が高い方
・英語（日常会話レベル）　参考：TOEIC(R)テスト（R）600点以上

＜勤務地詳細＞
知的財産部
住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4
勤務地最寄駅：JR内房線／ JR姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度等、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）、創業記念日、年末年始　他