出光興産株式会社

【千葉/市原市】知財（情報調査・IPランドスケープの活用）～脱炭素など次世代事業へシフト中～

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～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～

■業務内容
知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の推進
・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドエスケープを活用した戦略提案
・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査業務（自社技術に関連する他社特許抽出）
・AI技術を代表とする新しい調査解析手法の導入とその活用
※出張が1～2回/月 発生します。

■ミッション
全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上しています。　
・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く
・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する

■組織構成
知的財産部　約30名
情報解析課　約5名
※事業部内に知財担当を複数名配置しており、総勢約60名

■キャリアパス
・IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することが出来、将来的には経営部門や事業部、研究所での企画部門での活躍が期待されます。

■ポジティブアクションについて：
当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。
2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。
制度と実績を下記参考に記載いたします。

・子の看護のための休暇利用者（23年度）：257人(男性137人、女性120人)
・育児休業利用者（23年度）：198人
・育児休業復職率（23年度）：100%
・年次有給休暇取得日数実績（23年度）：17.5日
・平均勤続年数（23年度3月末時点）：18.0年
・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与：最大で基本給一か月分の支給

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（１）知財情報に関する調査や解析スキルをもち、IPランドスケープの活用に取り組んだ経験
（２）研究者や事業部門と円滑なコミュニケーションが取れ、知的財産戦略の策定や知財活動に熱意を持って取り組める人材

■歓迎条件
・理工学系の大学・大学院の卒業者で、企業での勤務勤務が有る方
・プライベート利用含め、何かしらの英語利用経験

＜勤務地詳細＞
知的財産部
住所：千葉県市原市姉崎海岸24-4
勤務地最寄駅：JR内房線／ JR姉ヶ崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己開発研修・役職者研修・各種担当者研修・通信研修制度等、年齢や役職に合わせた研修制度が充実しています。

＜その他補足＞
（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）、創業記念日、年末年始　他