湯本電機株式会社

【大阪・転勤なし】経理◆未経験歓迎/年休125日/残業月20H/輸出入・関税のやり取り有/教育体制○

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【簿記活かせる！／輸出入・関税などグローバルな経理も学べる◆教育体制◎の安心な環境◆年休125日/残業月20H】
■業務内容：
創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社にて経理として経験に応じて下記業務の一部及び全部をお任せします。
＜具体的に...＞
・日次業務
現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理
・月次業務
売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理　月次データの取りまとめ。報告書作成
・年次業務
年次データ取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整
・その他
経理業務に関する問い合わせ対応、会計管理システム及び生産管理システム運用管理、顧問税理士と連携、業務改善の提案、その他総務/法務業務の一部サポート
※海外とのやり取り・輸出入・関税に関する知識も身につきます

■組織構成：
総務部　全5名（20～30代）
40代総務部部長1名
◆経理チーム：30代係長1名/メンバー1名
◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名
社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください

【魅力】
■入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、実務以外でもよき相談相手になってくれます。
■ベトナムに子会社があり、また外国企業との取引が盛んな事から、外貨の管理等グローバルな経理も学べます。
■経営層と近い距離で仕事ができるため、経営者目線での考え方や知識が身につけられます。

★事業拡大による増員募集！
プラスチックや金属の部品加工を担う当社。3Dプリンタによる造形や、マシニングセンタ・NC旋盤による加工により、豊富な素材での部品製作と短納期を実現。
大手企業や大学、研究機関など2000社以上の既存顧客とお取引を続けるとともに、ネット経由の新規販路を開拓していることから、頂く案件数も増えている状況です。
現在、10期連続の増収を達成。市場規模が拡大する宇宙産業への参入に挑戦中であり今後も売上は増加していく見込みです。本社社屋の増築、国内工場への追加投資、アメリカでの新会社設立も動いており、事業拡大に伴い増員することにしました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件
・日商簿記2級・3級（2級は入社前までに取得見込みでも可◎）
・事務、管理部門業務経験2年以上または金融業界での実務経験　2年以上

経理職へのキャリアチェンジ希望者　歓迎！

【求める人物像】
・数字への苦手意識が無く計数管理ができる方
・PC操作の得意な方、取引先様の様々な経理システムに柔軟に対応できる方
・自ら考えて積極的に行動できる方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方

☆銀行出身者歓迎します！

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
今里筋線緑橋駅徒歩9分、中央線緑橋駅徒歩9分、中央線深江橋駅徒歩9分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：～12,900円/月 支給 規定あり
住宅手当：10,000円/月　支給（全社員）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
読書・書籍購入サポート
資格取得支援制度あり
学習支援制度あり
資格手当

＜その他補足＞
■皆勤手当（1万円）
■住宅手当（1万円）
■朝活手当（1000円/日数分支給）
■MVP制度（社員間月間MVP投票、1位は1万円支給）
■改善提案制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■引越し奨励金（15万円支給規定あり）
■出産・育児支援制度
■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール）
■有志レクリエーション補助(1人1回1000円支給規定あり)
■社用車貸付制度(キャンピングカー有)
■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり）
■服装自由（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年2回土曜日出勤の可能性あり
GW、夏季、年末年始、産休・育児（男女とも実績あり）
有給（年10日～20日・平均11.9日）