株式会社GOOD PLACE

【東京／オフィス構築のプロジェクトマネージャー（リーダー）】キャリアアップ！／土日祝休み／在宅勤務可

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～建設業界経験（営業・設計・施工管理）を活かす／オフィス構築のプロジェクトマネジメント／完全週休2日制／年休123日／働き方・福利厚生◎／フレックス制／リモートワーク可能／裁量が大きく手を挙げれば様々な案件に挑戦可能～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
以下業務のいずれかをお任せし、将来的には2業務の専門性を高めてコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担って頂きます。
（1）ソリューション営業
オフィスの移転やレイアウト変更を希望されている顧客にヒアリングや情報収集を行い、設計職と協働して最適な提案を構想します。顧客の思いを実現する”ディレクター”のような役割です。顧客はリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半なのでテレアポや飛び込み営業はありません。
（2）プロジェクトマネジメント
関係者の要望を整理しつつ段取りを整えプロジェクト全体のコストやスケジュールを管理する業務です。顧客の業種・業態が多様かつ設計や施工は社外パートナーが担当するケースもあるため興味関心が多様な方やコミュニケーションが得意な方におすすめです。
計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定
設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働）
工事段階：顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等

■働き方：
・残業時間は忙期で40時間程度で完全土日祝休みです。
・テレワークやフレックス制度も設けており全席フリーアドレス・Web会議用のブースの設置と色々な働き方に対応したオフィス空間となっております。

■配属先・環境：
責任ある仕事ができる環境。年次に関わらず、様々なチャンスがあるフラットな組織です。プロフェッショナル集団でありながら、社員個人個人が自主性を尊重しあいながら仕事を進めており、キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しています。

■企業魅力：
「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる当社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にありオフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれか
・何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・オフィス構築の施工管理のご経験（施工管理からの職種転換歓迎）のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-14-20 ニューホライズンエビス
勤務地最寄駅：JR各線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
（リモートワーク含む）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業月40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後半年間は試用期間となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年60歳／再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度（OJT制度など）
資格手当、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■有給取得促進制度
取得率70％以上（'23年度実績：76.8％）を目指しています。
・モアホリデー：有給休暇3日連続取得で3万円支給
・有休取得促進日：有休取得促進日に有給休暇取得で1万円支給
・メモリアル休暇：誕生月に有給休暇取得で1万円支給
・いつでも休暇：任意の日に有給休暇取得で年間2回まで1万円支給
■その他制度
・子育て休業応援手当（業務を引き継ぐ社員への手当）
・サテライトオフィス利用可（ZXY、OFFICE PASS）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・ステップ休暇：勤続5年毎に最大10日の休暇付与（併せて15万円支給）
・Life Style Support休暇：女性特有の体調不良や不妊治療等をサポート
・特別休暇（例：配偶者出産時1ヶ月）